Экономика труда - Рофе А.И. - Учебник


Экономика труда - Рофе А.И. - Учебник

Скачать бесплатно учебник: Экономика труда - Рофе А.И.Год выпуска: 2010

Автор: Рофе А.И.

Жанр: Экономика

Издательство: «Кнорус»

Формат: PDF

Качество: OCR

Количество страниц: 400

Описание: Экономика труда — это часть экономической науки, которая изучает закономерности и экономическую эффективность трудовых процессов. По своей природе в отличие от общей экономической теории и отраслевых экономик экономика труда исследует определенный круг проблем (функцию), имеющий место в любом виде деятельности и в каждой отрасли экономики, а в силу этого она относится к типу функциональных экономических наук. Объектом экономики труда является труд — центральный элемент общественного производства, который имеется во всех отраслях и сферах экономики. Труд изучается и другими науками, такими как физиология и психология труда, эргономика, социология труда, трудовое право, статистика труда, гигиена труда и др. Для всех этих дисциплин труд служит объектом исследования. Различаются же эти дисциплины предметом исследования, т.е. тем, какую сторону и какие свойства объекта они изучают.
Предмет экономики труда — экономические закономерности построения и осуществления трудовых процессов, факторы и условия их эффективности, экономические отношения людей, возникающие по поводу использования труда в масштабе страны, отрасли, региона, а также в каждой их ячейке — на предприятиях, в организациях, учреждениях.
Экономика труда — это также учебная дисциплина, в которой излагаются результаты научных исследований в этой области науки и лучшие достижения практики по использованию труда.
В учебнике «Экономика труда» труд рассматривается как один из факторов производства, который наряду с такими факторами, как природа, капитал и предпринимательство, участвует в формировании цены товаров и услуг, в отличие от трудовой теории стоимости, которая рассматривает труд в качестве единственного источника образования цены.
Содержание экономики труда сгруппировано в четыре раздела. В разделе I рассмотрены общетеоретические положения о труде. Изложены понятия о труде, его разновидностях, формах проявления, раскрыты составные части процесса труда и его формы, большое внимание уделено рассмотрению труда как фактора производства, а также фактора образования цены товаров и услуг, показано место и роль труда в развитии человека и общества.
Рассмотрены также показатели эффективности труда. Труд как один из факторов производства оказывает существенное влияние на обобщающие показатели деятельности предприятий, организаций, учреждений. Среди таких показателей в сфере материального производства решающее значение имеют показатели прибыли и производительности, в том числе производительности труда, а на предприятиях и в организациях бюджетной сферы — показатели общей производительности, производительности труда и др. От того какими методами рассчитываются показатели, зависят их точность, адекватность измеряемым параметрам деятельности. Долгие годы в статистике абсолютизировался показатель производительности труда в качестве главного обобщающего показателя эффективности. Такое отношение к производительности труда вытекало из трудовой теории стоимости, декларировавшей положение о том, что только «живой» труд является источником вновь созданной (добавленной) стоимости товаров, а совокупные затраты «живого» и «прошлого» труда определяют их полную стоимость (цену). Подобное положение опровергается теорией факторов производства, теорией предельной полезности, а также законами спроса и предложения. Однако это не означает игнорирования показателя производительности труда, который остается в числе важных показателей эффективности, изменяются только методы его измерения и определения.
Существенное практическое значение имеет принципиальный теоретический вопрос об объекте продажи на рынке труда. В этом разделе учебника аргументированно представлена позиция автора о том, что объектом продажи на рынке труда служит труд, а не рабочая сила как способность человека к труду.
В разделе II изложены положения о человеческих ресурсах для труда, рынке труда, занятости населения и безработице. Человеческие ресурсы для труда представляют собой часть населения, занятого трудовой деятельностью, а также незанятого, но желающего работать и ищущего работу. Эта категория людей называется экономически активным населением. Закономерности его воспроизводства и развития находятся в непосредственной зависимости от количественных и качественных характеристик населения страны, форм и динамики его движения (естественного, механического и социального), региональных особенностей и определяются экономическими, социальными, политическими и другими процессами в обществе.
Ресурсы для труда вовлекаются в производство и непроизводственную сферу через рынок труда, который также имеет разные характеристики, модели, сегменты. С рынком труда прямым образом связаны такие социально-экономические категории, как занятость населения и безработица. Их изучение необходимо для выработки эффективной политики государства и профсоюзов на рынке труда, целенаправленного позитивного воздействия на процессы занятости и безработицы.
В разделе III рассмотрены положения об организации и нормировании труда. Раскрыты сущность и содержание организации труда, ее место в системе организации производства и значение для эффективной деятельности людей. Большое внимание уделено понятию научной организации труда, ее задачам и принципам. Рассмотрены формы организации труда, способы ее проектирования, условия эффективной реализации.
Изложены положения об установлении меры труда на основе его нормирования и раскрыты: значение и виды норм труда, трудовых нормативов; структура затрат рабочего времени и методы их изучения; методы нормирования труда и его особенности в разных отраслях экономики и для разного вида работ; организация разработки, переработки и реализации норм труда.
В разделе IV рассмотрены вопросы организации оплаты, материального стимулирования и планирования труда. Раскрыта сущность заработной платы, методы ее тарифного нормирования, формы и системы оплаты труда, доплаты и надбавки к заработной плате, системы премирования. Конкретизация этих положений находит отражение при рассмотрении особенностей оплаты труда в производственных бригадах, оплаты труда на предприятиях разных организационно-правовых форм.
Освещены вопросы внутрипроизводственного планирования труда, его значения, форм и содержания, в том числе планирования трудоемкости производственной программы, баланса рабочего времени одного среднесписочного работника, численности персонала, фонда оплаты труда, эффективности производства (производительности труда).
Значение курса экономики труда определяется требованиями, которые предъявляет Государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования к экономистам высшей квалификации. Деятельность таких специалистов направлена на обеспечение рационального использования ресурсов производства и повышения его эффективности в различных сферах социально-экономической жизни общества. Это достигается ориентацией при изложении материалов курса на подготовку специалиста широкого межотраслевого профиля, позволяющего осуществлять профессиональную экономическую деятельность на предприятиях и в организациях любой формы собственности, в коммерческих и некоммерческих организациях, органах государственного и муниципального управления.
Объектами профессиональной деятельности специалистов по экономике труда на должностях, требующих высшего профессионального образования (руководители и их заместители, специалисты), являются: экономические службы и подразделения предприятий, организаций, учреждений, ими могут быть также подразделения научно-исследовательских, проектно-конструкторских организаций, высших и средних специальных учебных заведений, занимающиеся соответственно исследованиями, разработками и преподаванием вопросов экономики труда, а также административно-управленческой деятельностью в указанных организациях.
Выпускник вуза — специалист по экономике труда в соответствии со своей специализацией может заниматься следующими основными видами профессиональной деятельности: производственно-экономической, организационно-управленческой, планово-экономической, социально-экономической, проектной и прогнозной, консультативной, аналитической, научно-исследовательской и педагогической.
Для достижения такой подготовки специалист по экономике труда должен получить наряду со знаниями в области гуманитарных, математических и естественно-научных дисциплин сумму знаний по циклу специальных дисциплин, к которым относится экономика труда.
Содержание учебника «Экономика труда» соответствует требованиям Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по дисциплине «Экономика труда». При его подготовке использованы изданные ранее труды автора по вопросам экономики и организации труда и учтены традиции отечественной школы преподавания.
Содержание учебника
«Экономика труда»


ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ О ТРУДЕ И ЕГО РОЛИ В РАЗВИТИИ ЧЕЛОВЕКА И ОБЩЕСТВА
Появление и развитие науки о труде
  1. От первых представлений до А. Смита
  2. Трудовая теория стоимости: Д. Рикардо — К. Маркс
  3. Теория факторов производства: Ж.Б. Сэй, маржиналисты, неоклассики
  4. Роль предпринимателя как фактора производства в трудах Й. Шумпетера. Теория регулирования рыночной экономики Дж.М. Кейнса
  5. Неоклассический синтез
Понятия о труде и его разновидности
  1. Система теоретических представлений о труде. Понятие «труд»
  2. Формы проявления труда
  3. Содержание, характер и разновидности труда
  4. Функции труда и его роль в развитии человека и общества
Составные части процесса труда, его формы. Труд как фактор производства
  1. Процесс труда
  2. Формы труда
  3. Труд как фактор производства
Производительность труда и факторов производства
  1. Производительность труда и ее значение, производительность факторов производства
  2. Методы определения производительности труда и факторов производства
  3. Факторы и резервы роста производительности труда
Объект продажи на рынке труда
  1. Труд и рабочая сила
  2. Условия функционирования рынка труда
РЕСУРСЫ ДЛЯ ТРУДА. РЫНОК ТРУДА. ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ
Демографическая основа формирования и функционирования рынка труда
  1. Население
  2. Ресурсы для трудовой деятельности
  3. Воспроизводство населения и ресурсов для труда
Рынок труда и его модели
  1. Понятие рынка труда, его элементы, функции, объем
  2. Спрос и предложение на рынке труда
  3. Модели рынка труда
Занятость населения и безработица
  1. Понятие занятости населения
  2. Современное состояние занятости населения и использования трудовых ресурсов в России
  3. Понятия безработицы и безработного
  4. Причины и виды безработицы, ее социально-экономическая оценка и последствия
  5. Показатели безработицы
Государственная политика в области занятости
  1. Цель и виды государственной политики занятости населения
  2. Гарантии государства в области занятости, компенсации увольняемым гражданам и безработным
  3. Социальное партнерство в обеспечении занятости
ОРГАНИЗАЦИЯ И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
Понятия организации труда и ее места в системе организации производства
  1. Сущность организации труда
  2. Содержание организации труда
  3. Место организации труда в системе организации производства
Особенности научной организации труда
  1. Из истории развития научной организации труда в России
  2. Задачи и функции научной организации труда
  3. Принципы научной организации труда
  4. Возрастание значения научной организации труда в условиях рыночной экономики
Элементы и формы организации труда
  1. Разделение и кооперация труда
  2. Организация рабочих мест и их обслуживания
  3. Приемы и методы труда
  4. Условия труда на предприятии
  5. Формы организации труда и их эффективность
  6. Управление организацией труда
Нормирование труда
  1. Сущность, содержание и значение нормирования труда
  2. Производственный и трудовой процессы
  3. Состав затрат рабочего времени
  4. Методы изучения затрат рабочего времени
  5. Виды норм труда и их классификация
  6. Состав нормы труда
  7. Нормативы для нормирования труда
  8. Методы нормирования труда
  9. Установление норм затрат труда для различных категорий персонала
  10. Управление нормированием труда
ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ И МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА. ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА
Сущность, содержание и функции заработной платы
  1. Сущность и значение заработной платы
  2. Система мотивации труда и место заработной платы в ней
  3. Социально-экономическое содержание заработной платы и ее функции
Организация оплаты труда на макроуровне
  1. Рыночный механизм установления заработной платы
  2. Государственные минимальные социальные стандарты, связанные с оплатой труда
  3. Регулирование оплаты труда в системе социального партнерства на основе соглашений
Организация оплаты и материального стимулирования труда на предприятии
  1. Способы и элементы организации оплаты и материального стимулирования труда на предприятии
  2. Тарифное нормирование заработной платы
  3. Формы и системы оплаты труда
  4. Доплаты и надбавки к тарифной части заработной платы
  5. Премирование персонала
  6. Особенности оплаты труда в производственных бригадах
  7. Бестарифные системы оплаты труда
  8. Регулирование оплаты труда в системе социального партнерства на основе коллективных договоров
Планирование труда на предприятии
  1. Задачи и формы планирования труда
  2. Определение трудоемкости производственной программы
  3. Планирование численности персонала
  4. Методы планирования производительности труда
  5. Планирование средств на оплату труда

icon скачать учебник: Экономика труда - Рофе А.И. (12.71 Мбайт)
Комментарии (21)add comment

гули said:

хаха кто вы
27 Февраль, 2016

Константин Неверов said:

Рофе - буржуйский учёный-экономист! Всё же при капитализме капиталисты нам платят не за наш труд, а за нашу РАБОЧУЮ СИЛУ!!!
05 Февраль, 2016

Рофе said:

что тут происходит?
08 Декабрь, 2015

Смбат said:

хорощая книга
17 Октябрь, 2014

прикол said:

Одни авторы собрались
18 Июль, 2014

ишан said:

очен хороший книга
09 Июль, 2014

Пофигистка said:

хахаха, жаркие дебаты)))
29 Май, 2014

Индоутка said:

какие же вы все ушлепки... Выложевшему в сеть книгу - большая благодарность.
19 Май, 2014

Виктор said:

Один из лучших учебников . Пару глав я написал , так что ребята , она моя !
10 Март, 2014

ирусик said:

друзья.давайте уважать друг друга!!! Нашла для себя полезную инфу в этой книге. Качаю. Спасибо, автор!
18 Декабрь, 2013

forgit said:

Это моя книга, я всех с корешами порешаю!!!
Давай сюда свою контрацепцию, или чё там надо было...
27 Май, 2012

Sneik108 said:

Посоны ваще ребята! Четко, в натуре четко!
22 Май, 2012

Чувак said:

Заиб...сь коменты !
04 Май, 2012

LFE said:

пидоры вы!!!!
15 Январь, 2012

zurbaganin said:

Меня интересует действительный автор книги. Есть что обсудить по-серьёзному. Новую концепцию.
18 Октябрь, 2011

Marks said:

Заткнитесь сучки блеать!!11
06 Октябрь, 2011

lala said:

Так, я не понимаю, что здесь происходит? Совершенно понятно, что учебник мой, а вы все откуда взялись?
23 Июнь, 2011

forgit said:

Вот в том-то и дело, что не Рофе! Этот учебник я написал, а Рофе у меня его украл. Он вообще попутал и забыл, кто тут пахан. У него теперь по жизни вообще ничего не будет, потому что я его накажу не по-детски за такие вещи. Сразу попритухнет фраер.
18 Апрель, 2011

combat said:

вообще то это труд Рофе))))))))))))))
17 Апрель, 2011

fgit said:

Это мой труд, а не твой, понял, да?
22 Март, 2011

Ajm said:

Приято увидить свой труд на другом сайте
05 Ноябрь, 2010

Написать комментарий
меньше | больше

busy