Экономика и социология труда - Гага В.А. - Учебник


Экономика и социология труда - Гага В.А. - Учебник

Скачать бесплатно учебник: Экономика и социология труда, Гага В.А.Год выпуска: 2008

Автор: В.А. Гага

Жанр: Экономика

Издательство: «ИНФРА-М»

Формат: PDF

Качество: OCR

Количество страниц: 340

Описание: В учебнике «Экономика и социология труда» с системных позиций рассмотрены как устоявшиеся и повторяющиеся в многочисленных учебных пособиях взгляды ученых на проблемы и задачи социально-трудовых отношений, так и концепции томских ученых. Разделы, в которых не высказаны сибирские позиции, включены без фразовой обработки текста. Эту выборку из известного удачно осуществила Е.А. Солощенко. В учебнике рассмотрены теории: а) воспроизводства рабочей силы; б) рынка труда, занятости, мотивации, принятия решений, эгрессии; методологии: а) связки в модели труда; б) многофакторной заработной платы, организационные системы признания и самоутверждения персонала; элементы системного анализа трудовых отношен6ий; новая парадигма труда; прогрессивные системы заработной платы и др.
Содержание учебника
«Экономика и социология труда»


В поисках самоопределения: экономика труда и ее методологические основания
  1. Роль и современное состояние методологии исследований трудовой деятельности
  2. Формационный подход в исследованиях трудовой сферы
  3. Системный подход: трудовые отношения как сложная система
  4. Деятельность и деятельностный подход
  5. Когнитивно-ценностный подход: мир труда как социокультурная реальность
Ранние теоретико - методологические положения экономики и социологии труда
  1. Воспроизводственный подход к пониманию категории «экономика труда»
  2. Социальные аспекты труда. Предметная область социологии труда
Теории занятости населения и их применение на практике
  1. Классическая и неоклассическая теории
  2. Маркс о занятости и безработице
  3. Теория занятости Д. Кейнса и неокейнсианство
  4. Монетаристы и неоклассический синтез. Вопросы занятости в современных неоклассических теориях
  5. Использование теорий в практической деятельности государств
Рынок труда: сущность, основные компоненты, виды и модели
  1. Сущность рынка труда
  2. Особенности функционирования рынка труда
  3. Основные компоненты рынка и механизм их взаимодействия
  4. Современные виды и модели рынка труда
  5. Российская модель рынка труда
  6. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
Занятость и безработица в экономике России: причины, особенности и пути минимизации
  1. Сущность и причины безработицы
  2. Виды безработицы
  3. Сущность и цели государственной политики занятости
  4. Принципы и основные направления политики занятости
  5. Экономическая функция занятости
  6. Социальная функция занятости
  7. Активная политика занятости в РФ и определение её эффективности
  8. Пути минимизации безработицы
Производительность и эффективность труда
  1. Методы измерения производительности труда
  2. Трудоёмкость продукции и её структура
  3. Факторы и резервы роста производительности труда
  4. Анализ производительности труда
Мотивация труда: сущность, методы и направления развития
  1. Понятие мотивации и мотивационного процесса
  2. Характеристики мотивационного процесса
  3. Содержательные теории мотивации
  4. Процессуальные теории мотивации
  5. Методы мотивации
  6. Мотивационные программы в системе вознаграждения персонала
  7. Управление мотивацией на современном этапе
  8. Основные ориентиры трудовой мотивации в современной России
Методология и организация многофакторной заработной платы в корпорации
  1. Формула многофакторной зарплаты
  2. Организация многофакторной заработной платы
  3. Структура контрактных систем заработной платы
  4. Вариабельные системы заработной платы - практический аспект
Основные элементы организации оплаты труда иматериального стимулирования
  1. Структура и компоненты организации оплаты труда
  2. Формы и системы оплаты труда
  3. Уровень заработной платы в России в 2007 году
  4. Зарубежный опыт организации оплаты труда
Элементы теории организации в практике организации заработной платы
  1. Методология связки в модели труда
  2. Элементы контроллинга в мотивационных системах
  3. Национальные особенности персонала и трудовые риски
Организационные системы признания и самоутверждения персонала
  1. Системы регулирования в системе организационных форм соревнования организации оплаты труда
  2. Пути и методы вывода специалистов на потенциал эгрессии
Новая парадигма трудовых отношений
  1. История развития представлений о труде и трудовых отношениях
  2. Трудовые отношения в концепциях марксистов и культурологов
  3. Труд в постиндустриальном обществе
  4. Трудовой институциализм
  5. Материальные системы социальных гарантий и защиты прав трудящихся на основе участия в управлении корпорациями
  6. Элементы Советской модели управления трудом
Уровень жизни населения
  1. Основные категории и показатели уровня жизни населения
  2. Доходы населения: виды, источники, процесс формирования. Номинальная и реальная заработная плата
  3. Анализ доходов и уровня благосостояния населения
  4. Совокупные показатели потребления
  5. Минимальная потребительская корзина, потребительский бюджет, их взаимосвязь с оплатой труда
Социальное развитие трудовых коллективов
  1. Социальная структура организации
  2. Планирование социального развития коллектива
  3. Служба социального развития, её состав и функции
  4. Социологическое исследование и этапы его проведения
  5. План социального развития предприятия
  6. Развитие института социального партнёрства в России
Социальное партнёрство как форма регулирования социально-трудовых отношений
  1. Общая характеристика социально-трудовых отношений
  2. Сущность социального партнёрства
  3. Российская модель социального партнёрства
  4. Группы интересов в системе социального партнёрства
  5. Содержание и механизм социального партнёрства
Краткий терминологический словарь
Список использованной литературы

скачать учебник: Экономика и социология труда - Гага В.А.
Комментарии (2)add comment

елена , кэн, доцент, урфу said:

спасиибо
16 Ноябрь, 2014

ZhM said:

спасибо!
31 Январь, 2012

Написать комментарий
меньше | больше

busy