ЭКОНОМИКА ТРУДА / ОСТАПЕНКО Ю.М.


ЭКОНОМИКА ТРУДА / ОСТАПЕНКО Ю.М.

Год выпуска: 2007

Автор: Ю.М. ОСТАПЕНКО

Жанр: Книги по экономике/Учебное пособие

Издательство: «ИНФРА-М»

Формат: PDF

Качество: Отсканированные страницы

Количество страниц: 274

Описание: В современных экономических условиях изучение проблем экономики труда основано на фундаментально новых концептуальных представлениях о функционировании и эффективности труда, формировании и регулировании трудового потенциала, а также на анализе реальных экономических и социальных процессов, происходящих в сфере труда в условиях развития рыночных отношений в российской экономике.
Принципы рыночной экономики активно проявляются в процессе привлечения и использования рабочей силы, внедряются в системы социально-трудовых отношений, организации и оплаты труда, формирования и использования доходов работников, повышения уровня и качества жизни населения.
В учебном пособии рассматриваются вопросы экономики труда в органической взаимосвязи, как единство социально-экономических трудовых отношений, исключительно важных по значению и приобретающих острый характер в процессе осуществления рыночных реформ в России.
Представлены методологические основы современной экономики труда, предмет, задачи этой дисциплины, рассмотрены труд как основа жизнедеятельности общества, занятость населения, формирование и регулирование рынка труда, экономика социальной составляющей трудового процесса, аудит в трудовой сфере и регулирование трудовых отношений в современных условиях.
Учебное пособие подготовлено в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования для учебной дисциплины «Экономика труда».
 
Принципы рыночной экономики активно проявляются в процессе привлечения и использования рабочей силы, внедряются в системы социально-трудовых отношений, организации и оплаты труда, формирования и использования доходов работников, повышения уровня и качества жизни населения.
Экономика труда помогает разобраться в весьма Сложных вопросах:
  • Как будут осуществляться спрос и предложение на рабочую силу в условиях конъюнктуры рынка?
  • Как следует организовывать труд в обществе и на конкретном предприятии (в организации), чтобы предприниматель получил наибольший эффект (прибыль), а общество в целом - ВНП (ВНД)?
  • Как следует построить оплату труда, чтобы создать условия для повышения его производительности и эффективности труда, а также повышения уровня и качества жизни населения?
  • Как нейтрализовать безработицу и сформировать надежную систему социальных гарантий и социальной защиты населения в условиях скачущей инфляции и гиперинфляции?
  • Какуправлятьтрудовыми ресурсами, чтобы повысить эффективность использования трудового потенциала в обществе?
Знания в области экономики труда имеют не только теоретическое, но и практическое значение, поскольку они необходимы в подготовке специалистов высшей квалификации в области управления, менеджмента, научных и практических работников, адаптированных к рынку труда вне зависимости от сферы их будущей профессиональной деятельности.
В этой связи необходимо уметь определять, рассчитывать, анализировать и планировать показатели и резервы роста производительности и эффективности труда, уровня и динамики заработной платы на предприятиях различных организационно-правовых форм собственности и методов хозяйствования, источники формирования фонда оплаты труда и эффективное его использование; прогнозировать состояние рынка труда, современные тенденции в развитии трудовых ресурсов и в занятости; исследовать механизм действия социальных гарантий в сфере труда и социальной зашиты работников от конъюнктуры рынка; правильно использовать в отечественной практике зарубежный опыт формирования и регулирования социально-трудовых отношений, заработной платы, доходов населения.
Структурно-логическая схема учебно-практического пособия содержит два раздела.
В первом разделе рассмотрены теоретические основы современной экономики труда: введение, предмет и основы методологии современной экономики труда, роль труда в обществе, формирование и использование трудовых ресурсов, трудового потенциала, социально-экономические проблемы занятости и безработицы, формирования и регулирования рынка труда; экономические и социальные составляющие трудового процесса: организация, нормирование, условия труда при рыночных отношениях в экономике, производительность и эффективность труда, оплата труда, качество и уровень жизни, дифференциация доходов населения, социальные гарантии в сфере труда и социальная зашита; проблемы планирования, анализа и аудита, механизм управления трудом и регулирование социально-трудовых отношений, отечественный и зарубежный опыт развития социального партнерства.
СОЖЕРЖАНИЕ

Раздел I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОВРЕМЕННОЙ ЭКОНОМИКИ ТРУДА
ГЛАВА 1. Введение. Предмет и основы методологии современной экономики труда
1.1. Предмет экономики труда и его развитие на современном этапе
1.2. Взаимосвязь экономики труда с другими науками
1.3. Задачи дисциплины «Экономика труда»
1.4. Логика изучения основ экономики труда в рамках данной книги
1.5. Роль методологии в изучении экономики труда
ГЛАВА 2. Труд как основа жизнедеятельности. Трудовой потенциал общества
2.1. Труд и трудовая деятельность
2.2. Сущность различных трудовых концепций
2.3. Влияние труда на жизнедеятельность человека и современного общества
2.4. Общественная форма труда
2.5. Характер и содержание труда
2.6. Условия труда и их формирование
2.7. Понятия, используемые в России и других странах для обозначения человеческих ресурсов
2.8. Воспроизводство трудовых ресурсов
2.9. Формирование трудовых ресурсов в национальной экономике
2.10. Влияние воспроизводства населения на формирование трудовых ресурсов
2.11. Показатели, характеризующие использование трудовых ресурсов общества
2.12. Оценка возможности трудового потенциала в экономике
ГЛАВА 3. Занятость населения. Формирование и регулирование рынка труда
3.1. Социально-экономическая сущность занятости населения
3.2. Предпосылки, сущность безработицы и статус безработного
3.3. Виды безработицы
3.4. Показатели и методы измерения состояния безработицы
3.5. Рынок труда
3.6. Механизм действия рынка труда
3.7. Классификация и сегментация рынка труда
3.8. Причины возникновения и существования внутренних рынков труда
3.9. Особенности российского рынка труда
3.10. Методы, используемые государством для регулирования рынка труда
3.11. Роль Государственной службы занятости в регулировании рынка труда
3.12. Роль Федеральной миграционной службы в регулировании рынка труда
3.13. Роль Международной организации труда (МОТ) в разработке программ занятости и преодолении безработицы
3.14. Политика государства на рынке труда
3.15. Направления совершенствования деятельности правительства на рынке труда
3.16. Сущность кадровой политики на внутренних рынках труда
3.17. Регулирование социальных процессов в трудовых коллективах
ГЛАВА 4. Организация, нормирование и условия труда при развитии рыночных отношений в экономике
4.1. Значение, сущность и содержание организации труда
4.2. Задачи организации труда и ее взаимосвязь с организацией производства
4.3. Сущность организации труда как социотехнической системы
4.4. Критерии и показатели, определяющие эффективность научной организации труда
4.5. Значение нормирования в системе организации труда
4.6. Нормы труда, разрабатываемые на предприятиях и фирмах
4.7. Содержание производственного процесса
4.8. Классификация затрат рабочего времени при обследовании норм труда
4.9. Методы нормирования труда и изучения затрат рабочего времени
4.10. Цели применения фотографии рабочего дня и хронометража в нормировании труда
4.11. Показатели уровня нормирования труда и пути его развития
4.12. Критерии оценки условий труда на предприятии (в организации)
4.13. Гуманизация условий труда на предприятиях при переходе к рынку
ГЛАВА 5. Производительность и эффективность труда
5.1. Сущность производительности труда
5.2. Повышение производительности и эффективности труда
5.3. Значение роста производительности труда для развития социально ориентированной рыночной экономики
5.4. Показатели измерения производительности труда
5.5. Методы определения выработки на предприятиях
5.6. Виды выработки с учетом измерения рабочего времени
5.7. Классификация показателей трудоемкости в зависимости от состава затрат труда
5.8. Факторы и резервы, обеспечивающие рост производительности труда в экономике рыночного типа
ГЛАВА 6. Организация оплаты труда в современных экономических условиях
6.1. Экономическое содержание и взаимосвязь понятий «заработная плата», «цена труда», «стоимость рабочей силы»
6.2. Основы организации и регулирования оплаты труда в России
6.3. Роль тарифно-квалификационных справочников в тарифной системе
6.4. Функции тарифных сеток и тарифных ставок в тарифной системе
6.5. Система доплат и надбавок
6.6. Формы и системы заработной платы, применяемые на предприятиях
6.7. Определение заработка при сдельной форме оплаты труда
6.8. Виды и основные элементы премиальных систем
6.9. Оплата труда в производственных бригадах
6.10. Оплата труда при контрактной системе найма
6.11. Особенности оплаты труда работников на предприятиях различных организационно-правовых форм собственности
6.12. Организация оплаты труда работников бюджетной сферы
6.13. Организация оплаты труда государственных служащих
ГЛАВА 7. Уровень жизни и доходы населения. Социальная защита работников

7.1. Сущность уровня жизни и факторы, его определяющие
7.2. Классификация показателей и методика оценки уровня жизни
7.3. Взаимосвязь повышения уровня жизни и эффективности труда
7.4. Источники формирования и структура доходов населения
7.5. Дифференциация доходов различных социальных групп
7.6. Влияние инфляции на уровень жизни населения
7.7. Принципы формирования новой системы социальной защиты работников
ГЛАВА 8. Планирование и аудит в трудовой сфере
8.1. Аналитический подход к планированию трудовых показателей
8.2. Планирование труда в бизнес-плане
8.3. Взаимосвязь трудовых показателей и их влияние на деятельность предприятия
8.4. Планирование повышения эффективности труда
8.5. Планирование численности персонала в соответствии со стратегией деятельности предприятия
8.6. Планирование рабочего времени на предприятии
8.7. Формирование средств на потребление в планах предприятий
8.8. Планирование социального развития
8.9. Назначение аудита в трудовой сфере
8.10. Направления, этапы и методы проведения аудитав трудовой сфере
8.11. Инфраструктура аудита в трудовой сфере
8.12. Способы получения социологической информации
8.13. Роль мониторинга в оценке плановых и управленческих решений
ГЛАВА 9. Регулирование социально-трудовых отношений. Развитие социального партнерства
9.1. Сущность социально-трудовых отношений при развитии рынка труда
9.2. Структурные составляющие в системе социально-трудовых отношений
9.3. Показатели и критерии оценки социально-трудовых отношений
9.4. Факторы, воздействующие на формирование социально-трудовых отношений
9.5. Регулирование социально-трудовых отношений при развитии рынка труда
9.6. Роль социального партнерства в регулировании трудовых отношений
9.7. Основные принципы и система социального партнерства
9.8. Информационное обеспечение трудового посредничества в Российской Федерации
9.9. Проблемы развития социального партнерства в России и пути их решения
Раздел II. ПРАКТИКУМ
1. Методологические основы современной экономики труда
1.1. Тестовый контроль знаний
1.2. Экономико-аналитические задачи
2. Экономико-социальные составляющие трудового процесса
2.1. Тестовый контроль знаний
2.2. Экономико-аналитические задачи
3. Планирование и аудит в сфере труда
3.1. Тестовый контроль знаний
3.2. Экономико-аналитические задачи
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

icon Скачать книгу/учебник Экономика труда / Остапенко Ю. М. (7.25 Мбайт)
Комментарии (22)add comment

arsen said:

a vsho poluchilos spasibo
27 Ноябрь, 2012

arsen said:

choto ne poluchayetsya skochat??????
27 Ноябрь, 2012

Алика said:

учебник что нужно мне супер!
06 Февраль, 2012

ZhM said:

Огромное спасибо автору и ЭП!
31 Январь, 2012

17 04 said:

очень хорошая книга,скачивается просто, разархивировать и открыть через файн ридер и отправить в ворд потом
17 Июнь, 2011

******* said:

Книга хорошая скачала без проблем. Единственный минус в том, что нет примеров решения задач.
01 Май, 2011

вета ........ said:

Спасибо за книгу!
02 Март, 2011

Юся said:

Намана качается, надеюсь, реально будет полезна для работы в кадрах
19 Январь, 2011

ailsa said:

harosha kniga no ne magu ckachat ne plohaya kniga, pomogla ocheni, spasibo
12 Декабрь, 2010

елка said:

неплохая книга, помогла очень, спасибо!
03 Декабрь, 2010

вардан said:

харошая книга но не магу скачат
02 Ноябрь, 2010

Александра911 said:

Senator said: Здравствуйте как сделать что бы книга открывалась в ворде??? Помогите пожалуйста!
Установите программу Adobe Reader. В ворде она не откроется!!!!!
31 Август, 2010

Senator said:

Здравствуйте как сделать что бы книга открывалась в ворде??? Помогите пожалуйста!
11 Май, 2010

nortik said:

как обычно интернетовский развод.......говно
26 Апрель, 2010

Cdtnekmrf said:

спасибо Вам большое за книгу!!! она мне очень сильно помогла!!!
14 Апрель, 2010

ira13 said:

Спасибо за размещенный учебник :)
29 Март, 2010

юлия said:

Спасибо Вам большое за помощь.Я готовлюсь к гос.экзамену и в книге нашла необходимый мне материал.
02 Февраль, 2010

Kiras said:

юлия
что не устанавливается? файл в архиве, разархивируйте файл и откройте его в программе Adobe Reader.
02 Февраль, 2010

юлия said:

помогите.не устанавливается и не открывается
01 Февраль, 2010

юлия said:

попробую ещё раз скачать
01 Февраль, 2010

Nick said:

юлия
а почему не можешь? что делаешь для того чтобы скачать книгу?
21 Январь, 2010

юлия said:

не могу скачать книгу
21 Январь, 2010

Написать комментарий
меньше | больше

busy