Теория организации

Раздел 1. Введение в теорию организации

Глава 1. Концепция организации и организаторского явления

1. Организация: деятельность (действие) или организм (форма)

2. Организация в организаторской мысли

3. Организация как объект менеджмента

4. Организаторская мысль и теория организации

Глава 2. Классическая теория организации

1. Научное управление

2. Административная теория организации

3. Бюрократическая теория организации

Глава 3. Школа человеческих отношений и ее развитие

1. Неоклассическая школа

2. Школа человеческих отношений

3. Школа поведенческих наук

Глава 4. Современные подходы к теории организации

1. Школа принятия решений в теории организации

2. Системный подход к теории организации

2.1. Системный подход и системный анализ. Определения

2.2. Иерархии материальных систем. Классификация систем

2.3. Общие свойства сложных систем

2.4. Системные связи и системное поведение

2.5. Социальная организация как система

3. Интеграционный подход

4. Ситуационный подход

5. Подход организационного развития

Раздел 2. Организация и управление

Глава 1. Сущность экономической организации

1. Общая характеристика организации

2. Типология и классификация организаций

3. Основные организационно-правовые формы предприятий

4. Ключевые элементы современной организации

5. Макроокружение и деловая среда организации

6. Жизненный цикл организации.

Глава 2. Управление и информация в теории организации

1. Понятие управления.

2. Основные модели генезиса систем управления

3. Системно-кибернетический подход и информация

4. Механизм управления самоорганизующихся систем

5. Уровни организации, информация и энтропия

6. Примеры визуальных организационных моделей

Глава 3. Самоорганизация и самоуправление

1. Введение в понятие «самоорганизация»

2. Два подхода к исследованию самоорганизации

3. Целенаправленная организация и самоорганизации

4. Основные типы самоорганизующихся систем

5. Самоорганизация мировой экономической системы

Раздел 3. Основные законы и принципы организации

Глава 1. Общие основания законов организации

1. Введение в понятия: зависимость, закон, закономерность

2. Наиболее общие законы природного мира

3. Основные требования к законам организации

Глава 2. Законы и принципы организации

1. Закон самосохранения

2. Закон развития

3. Закон синергии

4. Закон информированности—упорядоченности

5. Закон единства анализа и синтеза

6. Закон композиции и пропорциональности (гармонии)

Раздел 4. Структура, коммуникации и культура организации

Глава 1. Организационная структура и ее эффективность

1. Понятие и принципы построения оргструктур

2. Типология оргструктур

3. Традиционные оргструктуры

4. Тенденции эволюции оргструктур

Глава 2. Коммуникации в организации

1. Понятие о коммуникациях. Значение коммуникаций в организации

2. Взаимосвязь коммуникаций и информации. Элементы коммуникаций

3. Использование коммуникаций при реализации новых идей

4. Противоречия при коммуникациях, управление противоречиями

Глава 3. Организационная культура

1. Понятие, структура и сущность оргкультуры

2. Основные признаки и функции оргкультуры

3. Механизмы оргкультуры

4. Деловая стратегия и оргкультура

Раздел 5. Современные формы организации бизнеса

Глава 1. Основные формы интеграции бизнеса

1. Тенденции интеграции бизнеса

2. Корпоративные организаций

3. Финансово-промышленные группы

4. Транснациональные компании

5. Международные совместные предприятия

6. Кэйрэцу — эффективная форма интеграции бизнеса в Японии

Глава 2. Проектирование организационных систем

1. Системный подход в организационном проектировании

2. Основные задачи и этапы организационного проектирования

3. Методы организации инновационного процесса