Заработная плата и сметное дело в строительстве - Ардзинов В.Д.

Описание: Строительство — сложный и трудоемкий процесс, поэтому большинство работ здесь выполняется не отдельными рабочими, а группами рабочих — звеньями и бригадами.
Численность состава бригады и продолжительность выполнения строительных процессов, а также размер оплаты труда зависят от трудоемкости работ, которая определяется произведением норм затрат труда на объемы работ. На основе этих и других данных составляются линейные (календарные) или сетевые графики строительства. Для выполнения любых строительных работ требуются материальные и трудовые ресурсы, потребность в которых определяется на основе единичных или укрупненных норм расхода материальных и трудовых затрат. Без них невозможно грамотно организовать производство. В сметах любые материальные ресурсы и затраты труда приводятся в денежном эквиваленте. Под нормами труда, в частности, понимаются нормы времени, нормы затрат труда, нормы выработки, нормы обслуживания и нормы численности персонала фирмы.
В строительстве, как и в других отраслях материального производства, организация заработной платы осуществляется на основе трех взаимосвязанных и взаимозависимых элементов: нормирования труда, тарифной или бестарифной системы, форм и систем заработной платы.
Нормы труда строго учитываются и разрабатываются методами технического нормирования, в процессе которого посредством специальных наблюдений за выполнением строительных работ определяется норма времени (норма затрат труда) в человеко-часах на единицу измерения работы.
Норма выработки рассчитывается как производная от нормы времени (нормы затрат труда), поскольку эти показатели обратно пропорциональны: чем больше норма затрат труда на единицу продукции, тем меньше норма выработки, и наоборот.
Без норм труда и цены рабочего времени нельзя правильно организовать труд и его оплату. Заработная плата — это плата за труд, цена труда за единицу времени, цена рабочей силы (трудового потенциала человека).
В условиях рынка рабочая сила становится товаром. Рынок формирует ее цену в зависимости от экономической ситуации в стране, специальности, уровня квалификации работника и финансовых возможностей предприятия. При этом каждый трудоспособный человек имеет цену своей рабочей силы, на основе которой определяется цена часа, дня и месяца его работы.
Для рабочего цена часа труда является его тарифной ставкой. Отсюда, зная норму времени (норму затрат труда), можно определить сдельную расценку за единицу измерения строительной работы, умножив норму времени в человеко-часах на тарифную ставку (цену часового рабочего времени) по разряду выполняемой работы. Сдельная расценка является одним из элементов сметных прямых затрат на единицу измерения работы (оплата труда рабочих).
С повременщиками проще: их основная заработная плата рассчитывается по тарифным ставкам и отработанному времени.
Сдельщикам на основе норм труда, сдельных расценок и объемов предстоящих работ следует выдавать производственные задания с указанием трудоемкости работ в человеко-часах и суммы сдельной заработной платы. В современных условиях многие строительные организации обходятся без расчетов в определении заработной платы рабочим. Она принимается как договорная, а ее размер устанавливается по ряду факторов, причем работодатель может его даже изменить в зависимости от обстоятельств на рынке.
Таким образом, в современном строительстве, с учетом специфики оплаты труда иммигрантов, используют различные методы и способы определения размера и выплаты заработной платы рабочим.
На предприятиях развитых стран большинство систем заработной платы рассматриваются как ноу-хау и не публикуются в открытой печати. Вместе с тем общей тенденцией является расширение сферы применения систем, основанных на повременной оплате с точно рассчитанным нормированным заданием и достаточно большой долей премии (до 50%) за вклад работника в увеличение дохода фирмы. Рост заработной платы поставлен в зависимость от производительности труда, экономии ресурсов и повышения качества продукции (работ).

---

Содержание книги
«Заработная плата и сметное дело в строительстве»

Организация, нормирование и производительность труда

1. Основы организации труда в современном строительстве
2. Нормирование труда и оптимизация численности работников
3. Вопросы производительности труда в строительстве

Организация заработной платы в современном строительстве

1. Принципы оплаты труда, тарифная и бестарифная системы
2. Формы и системы заработной платы
3. Мотивация труда и эффективность инвестиций в человеческий капитал

Оплата труда и строительные сметы

1. Сметные нормы и расценки
2. Формирование средств на оплату труда в сметной стоимости строительства
3. Проектно-сметная документация

Приложения

1. Районные коэффициенты к заработной плате работников по регионам Российской Федерации
2. Перечень работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, на которых повышаются часовые тарифные ставки рабочих за условия труда в строительстве и на ремонтно-строительных работах
3. Задание на проектирование
4. Постановление Правительства Российской Федерации от 16 февраля 2008 г. № 87 «О составе разделов проектной документации и требованиях к их содержанию» (в ред. постановлений Правительства РФ от 18.05.2009 № 427, от 21.12.2009 № 1044) (фрагменты)
5. Рекомендуемые Территориальные поправочные коэффициенты для приведения элементов прямых затрат ФЕР-2001 к местным условиям в базисных ценах на 01.01.2000 г.
6. Письмо от 18 ноября 2004 г. № АП-5536/06 «О порядке применения нормативов сметной прибыли в строительстве»
7. Рекомендуемый перечень основных видов прочих работ и затрат, включаемых в сводный сметный расчет стоимости строительства.
8. ГСН-2001. Сметные нормы дополнительных затрат при производстве строительно-монтажных и ремонтно-строительных работ в зимнее время
9. Постановление Правительства Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 427 «О порядке проведения проверки достоверности определения сметной стоимости объектов капитального строительства, строительство которых финансируется с привлечением средств федерального бюджета»
10. Образцы сметной документации
11. Состав сводного сметного расчета по видам строительства

---

скачать книгу: Заработная плата и сметное дело в строительстве - Ардзинов В.Д.

---