Экономика » Скачать » Учебники - Книги » Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях - Генкин Б. М. - Учебник

Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях - Генкин Б. М. - Учебник

Скачать бесплатно учебник: Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях, Генкин Б. М. Год выпуска: 2003

Автор: Генкин Б. М.

Жанр: Финансы, менеджмент

Издательство: «НОРМА»

Формат: DjVu

Качество: Отсканированные страницы

Количество страниц: 400

Описание: Предлагаемый учебник ориентирован на примерную программу «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли» для специальности 060800 «Экономика и управление на предприятии». Поскольку, как было отмечено, эта программа в теоретическом аспекте является наиболее полной, учебник можно рекомендовать студентам, обучающимся по специальности 062100 «Управление персоналом» и по другим экономическим специальностям. При формировании структуры учебника предполагалось, что студенты усвоили основные понятия экономики и социологии труда. Для обеспечения единства изложения некоторые из этих понятий, имеющих принципиальное значение, приведены и в этой книге.
Раздел 9.4 подготовлен на основе публикаций д.э.н., проф. К. Т. Джурабаева, раздел 8.2. — на основе результатов, полученных совместно с з.д.н. РФ, д.э.н., проф. П. Ф. Петроченко. Использованы публикации: з.д.н. РФ, д.э.н., проф. М. И. Бухал-кова (раздел 2.4); к.э.н. Р. П. Миусковой (раздел 4.5); к.т.н. Д. И. Эпштейна (раздел 4.6); к.т.н. Р. Н. Гордона (раздел 4.7); проф. В.. И. Кочеткова (раздел 7.5); В. Н. Годионенко (раздел 9.7). Приведены результаты исследований сотрудников, докторантов и аспирантов автора: к.э.н. В. Г. Агапитова, к.э.н. Н. А. Алексеенко, С. А. Артемьева, к.э.н. Н. П. Залесовой, к.э.н. Н. В. Кармашковой, М. И. Козловой, к.э.н. Нгуен Тхи Кань, д.э.н. И. А. Никитиной, к.э.н. А. Ю, Прихача, к.э.н. Н. В. Родионовой, С. С. Русовой, к.т.н. В. В. Сниткина, к.э.н. В. Н. Соломоновой. Источники всех заимствованных материалов указаны в соответствующих разделах учебника. Рукопись подготовлена к печати при участии И. Б. Гриценко, Т. В. Волковой, Ю. В. Матюшкиной.
По содержанию учебник можно условно разделить на три части.
1. Главы 1, 2 включают систему основных понятий и общую характеристику элементов трудовых процессов.
2. В главах 3—7 приведены модели, методы и методики анализа и проектирования трудовых процессов, расчета норм труда, обоснования систем его оплаты.
3. Главы 8, 9 посвящены системам управления трудовыми процессами и отношениями.
В разделах, посвященных методикам проектирования трудовых процессов, проблемы организации и нормирования труда рассматриваются комплексно. Это обусловлено тем, что совершенствование организации труда, как правило, связано с изменением соответствующих норм.
Учитывая ограниченный объем учебника, описательная информация приведена в минимальном объеме. Краткие исторические сведения даны при изложении соответствующих тем. При отборе материала автор стремился отразить наиболее существенные элементы новизны в публикациях по проблемам труда.
Учебник подготовлен на основе многолетнего опыта преподавания курсов экономики, организации и нормирования труда в Санкт-Петербургском инженерно-экономическом университете (СПбГИЭУ), Санкт-Петербургском государственном университете экономики и финансов, Московском авиационном институте (техническом университете), Самарском государственном техническом университете и других вузах России. Учтены замечания и предложения участников российских семинаров повышения квалификации преподавателей по проблемам труда, которые ежегодно проводятся в СПбГИЭУ. Научные результаты, изложенные в учебнике, обсуждались на международных научных конференциях в России и Германии.

Содержание учебник

Исходные понятия. Предмет и структура курса

1.1. Труд как процесс и как экономический ресурс
  • 1.1.1. Сущность трудового процесса
  • 1.1.2. Труд в системе экономических ресурсов
  • 1.1.3. Компоненты деятельности человека
1.2. Организация как деятельность и как экономическая система
  • 1.2.1. Организация как деятельность
  • 1.2.2. Организация как экономическая система
1.3. Сущность нормирования труда
  • 1.3.1. Нормы-величины и нормы-правила
  • 1.3.2. Функции нормирования труда
1.4. Заработная плата в системе управления предприятием
  • 1.4.1. Доходы персонала и эффективность производства
  • 1.4.2. Функции заработной платы
1.5. Предмет и структура курса «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли». Его связи с другими учебными дисциплинами

Структура трудовых процессов и норм труда

2.1. Принципы организации и нормирования труда
2.2. Виды и границы разделения тpyдa
2.3. Производственный, технологический и трудовой процессы
2.4. Условия труда. Режимы труда и отдыха
  • 2.4.1. Понятие и характеристики условий труда
  • 2.4.2. Режимы труда и отдыха. Дисциплина труда
2.5. Рабочее место. Структура производственной операции
2.6. Классификация затрат рабочего времени
2.7. Система норм и нормативов труда
2.8. Структура задач оптимизации трудовых процессов и норм труда
2.9. Методы нормирования труда. Коэффициент выполнения норм

Исследование трудовых процессов и затрат рабочего времени

3.1. Общая характеристика методов исследования трудовых процессов и затрат рабочего времени
3.2. Хронометраж
  • 3.2.1. Порядок проведения
  • 3.2.2. Оценка темпа работы при проведении хронометража
  • 3.2.3. Выбор экономически оптимального количества замеров при хронометраже
3.3. Фотография рабочего времени
3.4. Анализ структуры рабочего времени методом моментных наблюдений
  • 3.4.1. Сущность метода моментных наблюдений
  • 3.4.2. Подготовка, порядок проведения и обработки результатов наблюдений
  • 3.4.3. Определение количества моментных наблюдений

Нормативные материалы по организации и нормированию труда

4.1. Нормативные материалы по организации труда
4.2. Структура нормативов времени
4.3. Требования к нормативам и основные этапы их разработки
4.4. Методы установления нормативных зависимостей
4.5. Микроэлементные нормативы
4.6. Укрупненные нормативы для нормирования длительности производственных операций
4.7. Нормативы технологической трудоемкости, определяемой по конструктивно-эксплуатационным характеристикам продукции

Оптимизация трудовых процессов и норм труда

5.1. Структура норм времени и последовательность проектирования трудовых процессов
5.2. Проектирование рабочих мест
5.3. Структура задач оптимизации технологических режимов работы оборудования
5.4. Проектирование трудовых приемов
5.5. Определение слагаемых нормы времени
5.6. Принципиальные схемы определения численности персонала
5.7. Структура задач оптимизации норм обслуживания и численности
5.8. Общая задача оптимизации разделения труда, норм обслуживания и численности
5.9. Методы оптимизации разделения труда и численности персонала в производственных системах
  • 5.9.1. Циклические процессы
  • 5.9.2. Нециклические процессы
  • 5.9.3. Многофазные системы (методика оптимизации разделения труда по обслуживанию оборудования)
5.10. Установление норм выработки и нормированных заданий

Распределение доходов и оплата труда

6.1. Принципы формирования доходов в рыночной экономике
6.2. Статистический.анализ распределения личных доходов
6.3. Структура дохода сотрудника предприятия
6.4. Формы и системы заработной платы
6.5. Структура фондов оплаты труда
6.6. Оптимизация структуры дохода сотрудников предприятия
6.7. О сущности заработной платы, или Чем торгуют на рынках труда?

Технологические и функциональные аспекты организации, нормирования и оплаты труда

7.1. Многостаночное обслуживание
7.2. Аппаратурные производства
  • 7.2.1. Особенности организации и условий труда рабочих в аппаратурных производствах
  • 7.2.2. Обслуживание аппаратов типа литьевых машин и прессов
  • 7.2.3. Циклические аппаратурные производства
  • 7.2.4. Непрерывные аппаратурные производства
7.3. Автоматизированные производства
  • 7.3.1. Гибкие производственные системы (ГПС)
  • 7.3.2. Автоматические линии
7.4. Обслуживание оборудования и рабочих мест
  • 7.4.1. Особенности труда обслуживающих (вспомогательных) рабочих
  • 7.4.2. Ремонт технологического оборудования
  • 7.4.3. Обеспечение рабочих мест инструментом и материалами
  • 7.4.4. Транспортные работы
  • 7.4.5. Контроль качества продукции
7.5. Управление предприятием

Взаимодействие людей и социальных групп на предприятии

8.1. Модели взаимодействия в производственных системах
8.2. Особенности организации, нормирования и оплаты труда в бригадах
8.3. Отношения «принципал—агент» в производственных системах
8.4. Этика производственной деятельности
8.5. Проблемы девиантного поведения на предприятиях
8.6. Организация социального партнерства
8.7. Коллективный договор

Системы управления трудовыми процессами и отношениями

9.1. Общая характеристика систем управления трудовыми процессами и отношениями
9.2. Функции управления, мотивы руководителей и организационная структура предприятия
9.3. Система установления норм труда
9.4. Динамика освоения работы
9.5. Организация пересмотра норм труда
9.6. Динамика продуктивности, норм затрат ресурсов и заработной платы на предприятии
9.7. Анализ организации, нормирования и оплаты труда
9.8. Анализ возможностей и результатов деятельности персонала предприятия
9.9. Управление организационными преобразованиями
  • 9.9.1. Виды организационных преобразований
  • 9.9.2. Сущность преобразований в управлении человеческими ресурсами предприятий