Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях - Генкин Б. М. - Учебник

Описание: Предлагаемый учебник ориентирован на примерную программу «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли» для специальности 060800 «Экономика и управление на предприятии». Поскольку, как было отмечено, эта программа в теоретическом аспекте является наиболее полной, учебник можно рекомендовать студентам, обучающимся по специальности 062100 «Управление персоналом» и по другим экономическим специальностям. При формировании структуры учебника предполагалось, что студенты усвоили основные понятия экономики и социологии труда. Для обеспечения единства изложения некоторые из этих понятий, имеющих принципиальное значение, приведены и в этой книге.

Раздел 9.4 подготовлен на основе публикаций д.э.н., проф. К. Т. Джурабаева, раздел 8.2. — на основе результатов, полученных совместно с з.д.н. РФ, д.э.н., проф. П. Ф. Петроченко. Использованы публикации: з.д.н. РФ, д.э.н., проф. М. И. Бухал-кова (раздел 2.4); к.э.н. Р. П. Миусковой (раздел 4.5); к.т.н. Д. И. Эпштейна (раздел 4.6); к.т.н. Р. Н. Гордона (раздел 4.7); проф. В.. И. Кочеткова (раздел 7.5); В. Н. Годионенко (раздел 9.7). Приведены результаты исследований сотрудников, докторантов и аспирантов автора: к.э.н. В. Г. Агапитова, к.э.н. Н. А. Алексеенко, С. А. Артемьева, к.э.н. Н. П. Залесовой, к.э.н. Н. В. Кармашковой, М. И. Козловой, к.э.н. Нгуен Тхи Кань, д.э.н. И. А. Никитиной, к.э.н. А. Ю, Прихача, к.э.н. Н. В. Родионовой, С. С. Русовой, к.т.н. В. В. Сниткина, к.э.н. В. Н. Соломоновой. Источники всех заимствованных материалов указаны в соответствующих разделах учебника. Рукопись подготовлена к печати при участии И. Б. Гриценко, Т. В. Волковой, Ю. В. Матюшкиной.
По содержанию учебник можно условно разделить на три части.
1. Главы 1, 2 включают систему основных понятий и общую характеристику элементов трудовых процессов.
2. В главах 3—7 приведены модели, методы и методики анализа и проектирования трудовых процессов, расчета норм труда, обоснования систем его оплаты.
3. Главы 8, 9 посвящены системам управления трудовыми процессами и отношениями.
В разделах, посвященных методикам проектирования трудовых процессов, проблемы организации и нормирования труда рассматриваются комплексно. Это обусловлено тем, что совершенствование организации труда, как правило, связано с изменением соответствующих норм.
Учитывая ограниченный объем учебника, описательная информация приведена в минимальном объеме. Краткие исторические сведения даны при изложении соответствующих тем. При отборе материала автор стремился отразить наиболее существенные элементы новизны в публикациях по проблемам труда.
Учебник подготовлен на основе многолетнего опыта преподавания курсов экономики, организации и нормирования труда в Санкт-Петербургском инженерно-экономическом университете (СПбГИЭУ), Санкт-Петербургском государственном университете экономики и финансов, Московском авиационном институте (техническом университете), Самарском государственном техническом университете и других вузах России. Учтены замечания и предложения участников российских семинаров повышения квалификации преподавателей по проблемам труда, которые ежегодно проводятся в СПбГИЭУ. Научные результаты, изложенные в учебнике, обсуждались на международных научных конференциях в России и Германии.

---

1.1. Труд как процесс и как экономический ресурс

• 1.1.1. Сущность трудового процесса
• 1.1.2. Труд в системе экономических ресурсов
• 1.1.3. Компоненты деятельности человека

1.2. Организация как деятельность и как экономическая система

• 1.2.1. Организация как деятельность
• 1.2.2. Организация как экономическая система

1.3. Сущность нормирования труда

• 1.3.1. Нормы-величины и нормы-правила
• 1.3.2. Функции нормирования труда

1.4. Заработная плата в системе управления предприятием

• 1.4.1. Доходы персонала и эффективность производства
• 1.4.2. Функции заработной платы

Структура трудовых процессов и норм труда

• 2.4.1. Понятие и характеристики условий труда
• 2.4.2. Режимы труда и отдыха. Дисциплина труда

Исследование трудовых процессов и затрат рабочего времени

• 3.2.1. Порядок проведения
• 3.2.2. Оценка темпа работы при проведении хронометража
• 3.2.3. Выбор экономически оптимального количества замеров при хронометраже

3.3. Фотография рабочего времени
3.4. Анализ структуры рабочего времени методом моментных наблюдений

• 3.4.1. Сущность метода моментных наблюдений
• 3.4.2. Подготовка, порядок проведения и обработки результатов наблюдений
• 3.4.3. Определение количества моментных наблюдений

Нормативные материалы по организации и нормированию труда

Оптимизация трудовых процессов и норм труда

• 5.9.1. Циклические процессы
• 5.9.2. Нециклические процессы
• 5.9.3. Многофазные системы (методика оптимизации разделения труда по обслуживанию оборудования)

Распределение доходов и оплата труда

Технологические и функциональные аспекты организации, нормирования и оплаты труда

• 7.2.1. Особенности организации и условий труда рабочих в аппаратурных производствах
• 7.2.2. Обслуживание аппаратов типа литьевых машин и прессов
• 7.2.3. Циклические аппаратурные производства
• 7.2.4. Непрерывные аппаратурные производства

7.3. Автоматизированные производства

• 7.3.1. Гибкие производственные системы (ГПС)
• 7.3.2. Автоматические линии

7.4. Обслуживание оборудования и рабочих мест

• 7.4.1. Особенности труда обслуживающих (вспомогательных) рабочих
• 7.4.2. Ремонт технологического оборудования
• 7.4.3. Обеспечение рабочих мест инструментом и материалами
• 7.4.4. Транспортные работы
• 7.4.5. Контроль качества продукции

7.5. Управление предприятием

8.1. Модели взаимодействия в производственных системах
8.2. Особенности организации, нормирования и оплаты труда в бригадах
8.3. Отношения «принципал—агент» в производственных системах
8.4. Этика производственной деятельности
8.5. Проблемы девиантного поведения на предприятиях
8.6. Организация социального партнерства
8.7. Коллективный договор

9.1. Общая характеристика систем управления трудовыми процессами и отношениями
9.2. Функции управления, мотивы руководителей и организационная структура предприятия
9.3. Система установления норм труда
9.4. Динамика освоения работы
9.5. Организация пересмотра норм труда
9.6. Динамика продуктивности, норм затрат ресурсов и заработной платы на предприятии
9.7. Анализ организации, нормирования и оплаты труда
9.8. Анализ возможностей и результатов деятельности персонала предприятия
9.9. Управление организационными преобразованиями

• 9.9.1. Виды организационных преобразований
• 9.9.2. Сущность преобразований в управлении человеческими ресурсами предприятий

---

 скачать учебник "Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях" (3.83 Мбайт)

---