Экономика труда в организациях АПК - Прока Н.И.

Описание: Современные тенденции инновационного развития отраслей агропромышленного комплекса оказывают существенное влияние на проблемы экономики труда, что обусловливает необходимость постоянного обновления содержания учебно-методических материалов для подготовки специалистов агроэкономического профиля в этой области знаний.

Учебник «Экономика труда в организациях АПК» предназначен для подготовки специалистов по управлению организациями АПК — экономистов-менеджеров и бакалавров по направлению «производственный менеджмент». Это одна из первых попыток раскрыть вместе с закономерностями формирования трудовых отношений особенности экономики аграрного труда на уровне организаций АПК.
В учебнике рассмотрены актуальные проблемы экономики труда в организациях АПК. Он содержит не только весь диапазон вопросов, соответствующих требованиям Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования к дисциплине, но включает и новые темы, позволяющие расширить область познания проблем экономики аграрного труда в современных условиях: новые подходы к организации трудовых отношений в условиях многоукладной экономики, оценке эффективности трудовой деятельности; современные критерии эффективности и методы расчета эффективности труда отдельных работников, структурных подразделений и организации в целом; социально-психологические аспекты рациональной организации труда; методологию нормирования сельскохозяйственного труда, расчетов системы трудовых нормативов и др. Особое внимание уделено теории и практике оплаты труда персонала организаций АПК: ее социально-экономическому содержанию; политике заработной платы; методологическим основам оценки труда; системам оплаты аграрного труда; организационно-правовым основам их регулирования; планированию и анализу фонда заработной платы; нормативно-правовым актам и статистической отчетности по труду.
Профессиональная подготовка экономистов предусматривает знание многих специальных дисциплин, среди которых немаловажную роль играет и экономика труда. Современный менеджер должен:
знать теорию прогнозирования, планирования и управления трудовыми ресурсами, мотивации персонала к трудовой деятельности; методы и приемы анализа экономических показателей по труду и заработной плате, выявления резервов повышения производительности труда и оценки социально-экономической эффективности его организации; формы и системы оплаты труда работников аграрной сферы; порядок установления дополнительных стимулирующих выплат, разработки положений по оплате труда и премированию работников;
владеть методами нормирования труда, исследования затрат рабочего времени, анализа качества норм, разработки нормативов по труду, организации трудовых процессов, оценки труда, состояния технико-технологических, организационных и социально-экономических факторов повышения производительности труда, улучшения использования трудовых ресурсов;
уметь совершенствовать систему организации и оплаты труда; проектировать перспективные и годовые планы по труду и заработной плате организаций и ее подразделений; рассчитывать фонд заработной платы и численность работающих; разрабатывать Положение по оплате труда; составлять штатное расписание; учитывать показатели по труду и заработной плате, анализировать их и составлять установленную отчетность; разрабатывать нормы труда и нормативы трудовых затрат, мероприятия по снижению трудоемкости производства сельскохозяйственной продукции, выявлению резервов роста производительности труда; изучать и проектировать трудовые процессы и др.
Цель издания — научить будущих специалистов экономически мыслить, грамотно решать частные вопросы экономики труда, возникающие в конкретных организациях, с учетом складывающихся условий хозяйствования.
При написании учебника использованы законодательные акты РФ и нормативные документы по труду, данные Росстата, материалы научных исследований автора, научные публикации, результаты исследований научных учреждений и вузов.

---

Содержание учебника
«Экономика труда в организациях АПК»

Предмет, методы и задачи курса «Экономика труда в организациях АПК»

1. Сущность и социально-экономическая роль труда
2. Основные категории труда
3. Особенности сельскохозяйственного труда
4. Предмет, задачи и методы курса «Экономика труда в организациях АПК»
5. Основные проблемы экономики труда в аграрной сфере

Основные направления научной организации труда

1. Понятие, задачи и принципы научной организации труда
2. Содержание научной организации труда
3. Понятие и составные элементы трудового процесса
4. Принципы рациональной организации трудовых процессов в сельском хозяйстве
5. Разделение труда
6. Кооперация труда
7. Монотонность труда

Условия труда

1. Классификация условий труда
2. Гигиенические критерии оценки факторов рабочей среды, тяжести и напряженности трудового процесса
3. Создание благоприятных условий труда в организациях АПК

Рабочее место

1. Понятие и классификация рабочих мест
2. Организация рабочих мест
3. Планировка рабочего места
4. Обслуживание рабочих мест
5. Аттестация рабочих мест по условиям труда
6. Инвентаризация и паспортизация рабочих мест

Рациональный режим труда и отдыха

1. Динамика работоспособности человека
2. Виды режимов труда и отдыха и оценка их эффективности
3. Дисциплина труда

Организация первичного трудового коллектива

1. Основы формирования первичного трудового коллектива
2. Формы организации труда и их эффективность
3. Методика формирования оптимальных первичных трудовых коллективов

Социально-психологические аспекты организации труда

1. Социально-трудовые отношения
2. Социально-психологический климат и его роль в деятельности первичного трудового коллектива
3. Адаптация персонала в организации
4. Факторы формирования отношения к труду

Кадровое обеспечение организаций АПК

1. Компоненты трудового потенциала
2. Квалификационная характеристика менеджера по персоналу
3. Кадровый потенциал аграрного сектора
4. Состав и структура персонала организаций АПК
5. Лизинг персонала
6. Анализ движения кадров
7. Факторы формирования кадрового потенциала аграрного сектора и эффективность его использования
8. Затраты организации на персонал
9. Человеческий капитал: понятие и показатели
10. Инвестиции в развитие человеческого капитала

Рынок труда и проблемы занятости сельского населения

1. Особенности рынка труда в сельском хозяйстве
2. Безработица как экономическое и социальное явление
3. Проблемы занятости сельского населения
4. Государственная политика в области занятости

Нормы рабочего времени

1. Режим рабочего времени
2. Методика установления норм рабочего времени
3. Анализ использования фонда рабочего времени
4. Тайм-менеджмент

Методология и организация нормирования сельскохозяйственного труда

1. Сущность и функции нормирования труда
2. Классификация норм труда
3. Принципы установления норм труда
4. Роль норм труда в управлении производством
5. Классификация трудовых процессов
6. Способы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени
7. Классификация затрат времени смены
8. Баланс рабочего времени смены
9. Методы научного обоснования норм труда
10. Экономическая эффективность внедрения научно обоснованных норм труда
11. Организация разработки типовых норм труда для организаций АПК
12. Нормирование труда в организациях АПК

Методика расчета норм труда на сельскохозяйственных работах

1. Нормирование труда на механизированных полевых работах
2. Нормирование труда на ручных работах
3. Нормирование труда в животноводстве
4. Нормирование труда на тракторно-транспортных работах
5. Нормирование труда на работах по обслуживанию стационарных машин
6. Нормирование труда на ремонтных работах

Методика расчета затрат труда на производство растениеводческой продукции

1. Расчет прямых затрат труда на выполнение сельскохозяйственных работ
2. Расчет прямых затрат труда на производство растениеводческой продукции
3. Разработка системы нормативов прямых затрат труда на производство растениеводческой продукции

Теоретические основы заработной платы в рыночной экономике

1. Социально-экономическое содержание заработной платы
2. Функции заработной платы
3. Принципы организации оплаты труда

Государственное регулирование заработной платы

1. Механизм регулирования заработной платы
2. Направления государственного регулирования заработной платы
3. Отраслевое соглашение по АПК
4. Минимальный размер оплаты труда
5. Прожиточный минимум
6. Индексация заработной платы

Политика заработной платы организаций АПК

1. Особенности оплаты аграрного труда
2. Заработная плата в организациях АПК
3. Механизм оплаты труда и его структура
4. Требования к построению эффективного механизма оплаты труда

Оценка труда

1. Мотивирующая роль объективной оценки труда
2. Методика оценки трудового вклада работников в федеральных бюджетных учреждениях
3. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС)
4. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих (ОКПДТР)
5. Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих
6. Аттестация работников
7. Бестарифный подход к оценке труда работника (грейдинг)

Тарифная система организации и регулирования заработной платы

1. Роль и функции тарифной системы в регулировании оплаты труда
2. Cетка сварная 25х25
3. Тарифная сетка: роль, виды, методика и варианты построения
4. Тарифные ставки: виды и методика установления

Планирование фонда заработной платы

1. Методика планирования основного фонда заработной платы
2. Методика планирования фонда заработной платы на производство сельскохозяйственной продукции
3. Планирование численности работников и фонда заработной платы в плане производственно-финансовой деятельности сельскохозяйственной организации

Формы и системы оплаты сельскохозяйственного труда

1. Виды и формы оплаты труда
2. Системы оплаты труда
3. Системы повременной оплаты труда
4. Системы сдельной оплаты труда
5. Противозатратные системы оплаты труда
6. Бестарифные системы оплаты труда

Выплаты стимулирующего и компенсационного характера

1. Выплаты стимулирующего характера и их роль в повышении мотивации труда
2. Методика применения выплат стимулирующего характера
3. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера
4. Натуральная оплата труда и натуральное премирование

Система премирования

1. Премии: их сущность и роль в стимулировании труда
2. Показатели премирования
3. Положение о премировании
4. Моральное стимулирование

Оплата труда в отраслях сельскохозяйственного производства

1. Оплата труда в растениеводстве
2. Оплата труда в животноводстве
3. Оплата труда руководителей и специалистов

Показатели уровня заработной платы работников

1. Система показателей уровня заработной платы
2. Методика исчисления средней заработной платы
3. Условия изменения уровня заработной платы работников
4. Конфиденциальность информации о заработной плате
5. Соотношение уровня заработной платы по категориям и отраслевым группам работников
6. Факторы, влияющие на уровень заработной платы
7. Оценка уровня заработной платы работников аграрной сферы

Состав и структура фонда заработной платы

1. Фонд заработной платы
2. Анализ структуры фонда заработной платы организаций АПК
3. Анализ затрат труда на производство сельскохозяйственной продукции и расходов на заработную плату
4. Соотношение фонда заработной платы и основных экономических показателей деятельности организаций АПК
5. Эффективность расходов на оплату труда

Производительность труда в сельском хозяйстве

1. Статистический учет и методика исчисления производительности труда
2. Система показателей производительности труда
3. Соотношение темпов роста производительности и оплаты труда
4. Резервы и факторы роста производительности труда в АПК

Нормативные правовые акты и статистическая отчетность по труду

1. Нормативные правовые акты по труду
2. Функции Федеральной службы по труду и занятости
3. Статистическая отчетность по труду
4. Методика расчета среднесписочной численности работников организации

Организационно-правовые основы регулирования заработной платы в организациях АПК

1. Коллективный договор
2. Положение по оплате труда
3. Сроки выплаты заработной платы
4. Штатное расписание
5. Трудовой договор
6. Функции отдела организации и оплаты труда

Качество жизни и качество трудовой жизни сельского населения

1. Система показателей качества жизни
2. Особенности оценки качества жизни сельского населения
3. Качество трудовой жизни: сущность и показатели оценки
4. Устойчивое социально-экономическое развитие сельских территорий

Управление мотивацией труда персонала

1. Мотивация труда и формирование отношения к нему
2. Удовлетворенность трудом
3. Управление процессом мотивации труда
4. Мотивирующее воздействие организации труда
5. Мотивационный аудит

Литература

---

скачать учебник: Экономика труда в организациях АПК - Прока Н.И.

---