Скачать бесплатно экономическую и финансовую литературу

Год выпуска: Январь 2008

Издательство: «Юнайтед Пресс» www.hbr-russia.ru

Жанр: журнал по менеджменту

Формат: PDF

Качество: Отсканированные страницы (КАЧЕСТВО УДОВЛЕТВОРИТЕЛЬНОЕ)

Количество страниц: 134

Описание: Harvard Business Review - самое авторитетное издание по менеджменту в мире. Российская версия.

Год выпуска: Январь 2008

Жанр: Финансово-экономический журнал

Формат: PDF

Качество: Отсканированные страницы (КАЧЕСТВО УДОВЛЕТВОРИТЕЛЬНОЕ)

Количество страниц: 150

Описание: Ведущий деловой журнал в мире

Год выпуска: 2005-2006 гг.

Автор: Коллектив авторов

Жанр: Бизнес-курсы

Издательство: "ИДДК" «БизнесСофт», 2005-2006 г.

Качество: eBook (изначально компьютерное)

Данный курс состоит из двух разделов. В первом рассматривается понятие 'культура' и дается характеристика особенностей деловых культур ведущих стран мира. Значительная его часть посвящена одной из самых интересных проблем современной культурологи – анализу критериев для сопоставления культур. Дается обзор трех классических исследований, посвященных изучению культурных различий: Э. Холла, Г. Хофстеде и Ф. Тромпенарса, проанализировавших ценности работников. На основе многочисленных примеров предлагается набор практических рекомендаций, помогающих деловому человеку найти правильный стиль поведения в новой для него культурной среде. Раздел включает тесты и консолидирующие проблемные ситуации.

Год выпуска: 2005-2006 гг.

Автор: Коллектив авторов

Жанр: Бизнес-курсы

Издательство: "ИДДК" «БизнесСофт», 2005-2006 г.

Качество: eBook (изначально компьютерное)

В программе курса излагается, как осуществлять комплексные маркетинговые исследования, по формированию конкурентоспособного товарного ассортимента, по управлению товарной политикой, по разработке ценовой политики, по организации маркетингового департамента и т. д. Это создает предпосылки для качественно нового анализа и прогноза экономической ситуации на предприятии.В процессе изучения данного курса можно освоить приемы и овладеть навыками оценки внутреннего состояния фирмы, научиться определять конкурентное положение компании, предвидеть возможные изменения во внешней среде и активно реагировать на эти изменения, а также получить необходимые знания для того, чтобы вырабатывать стратегический подход к управлению бизнесом и разрабатывать меры по стабилизации и улучшению конкурентных позиций своей организации.