Экономические журналы скачать бесплатно

Год выпуска: июнь 2019

Автор: The Economist Newspaper and The Economist Group

Жанр: Экономика/Политика

Издательство: «The Economist Newspaper Ltd»

Формат: PDF (журнал на английском языке)

Качество: OCR

Количество страниц: 80

Hong Kong

Huge demonstrations have rattled Hong Kong's government — and the leadership in Beijing: leader, page 7. The territory's people look like losing a security that is dear to them: briefing, page 15.

Год выпуска: май 2019

Автор: Бухгалтерия ИП

Жанр: Бухгалтерия

Издательство:

Формат: PDF

Количество страниц: 48

Качество: OCR

Росстат не примет отчетность позже срока

Отделения Росстата не могут принять и обработать отчеты, которые ИП сдали позже срока. Это связано с техническими ограничениями программы «статистики» (письма Росстата от 15.03.2019 № 04-04-4/40-СМИ и от 19.03.2019 № 04-04-4/42-СМИ).

Отчет, который не приняли и не загрузили в систему, повлияет на последующую отчетность. Когда ИП будет сдавать отчет за другой период, проверяющие потребуют указать начальные данные нулевыми, так как в системе нет информации по прошлому отчету. Иначе отчет не смогут загрузить и он вернется с ошибкой.

Год выпуска: июнь 2019

Автор: The Economist Newspaper and The Economist Group

Жанр: Экономика/Политика

Издательство: «The Economist Newspaper Ltd»

Формат: PDF (журнал на английском языке)

Качество: OCR

Количество страниц: 80

Weapons of mass disruption

America is aggressively deploying a new economic arsenal to assert its power. That is counterproductive —  and dangerous: leader, page 13. Donald Trump finds a new way to weaponise tariffs, page 65. The Mexican government scrambles to placate him, page 32. Pinch points in tech supply chains, page 58.

Год выпуска: May – June 2019

Автор: Harvard Business Review USA

Жанр: Бизнес

Издательство: «Harvard Business Review USA»

Формат: PDF (журнал на английском языке)

Количество страниц: 88

Описание:

As organisations globally try to become more competitive and future ready, they are seeking ways to innovate in order to enhance their offerings and services. In this issue's cover story, we present the article by Guido Stein and Miguel Martin, which looks at the fundamental solution to significantly improve the innovative capability of an organisation - creating a workplace structure that are compatible with the preferences of the millennials — which consists of the majority of the current workforce.