Теория организации - Демчук О.Н. - Учебник

Описание: В учебном пособии «Теория организации» изложены известные положения теории организации, а также результаты авторских исследований, частично опубликованных в научных изданиях. В соответствии с требованиями образовательного стандарта рассматриваются основные организационные законы и принципы. Авторы стремились, кроме того, уделить больше внимания перспективным и проблемным вопросам теории организации. Значительное место отведено анализу самых известных организационных теорий (классических, неоклассических), а также представлений современных организационных направлений. Исследуются понятия, характеризующие структуру организации, основные принципы построения организационных структур, проблемные вопросы эволюции организационных структур и организации в целом как субъекта социокультурного процесса. Приводятся основные формы межорганизационной интеграции, рассматриваются представления организационной культуры как системообразующего фактора современной организации.
Изучение теории организации обеспечивает повышение не только качества теоретической подготовки, но и эффективности организаторской деятельности специалистов и руководителей, работающих в организациях различных отраслей и сфер рыночного хозяйства. Изучение курса «Теория организации» вооружает будущих менеджеров знаниями организационных законов и принципов, необходимых для формирования современного организационного мышления, практическими навыками.
Учебное пособие «Теория организации» составлено на основе лекций и практических занятий, которые читаются и проводятся авторами в Магнитогорском государственном университете.

---

Основы теории организации

• 1.1.1. Теория организации как наука
• 1.1.2. Объект, предмет и методы теории организации
• 1.1.3. Функции теории организации

1.2. Эволюция теории организации

• 1.2.1. Формирование и развитие теории организации
• 1.2.2. Основополагающие идеи теории организации
• 1.2.3. Развитие современной теории организации
• 1.2.4. Современная организационная парадигма

1.3. Модели теории организаций

• 1.3.1. Основные модели организации
• 1.3.2. Альтернативные модели теории организации

1.4. Основополагающие законы организации

• 1.4.1. Понятия о зависимостях и законах организации
• 1.4.2. Классификация законов организации
• 1.4.3. Общие законы организации
• 1.4.4. Специфические законы социальной организации
• 1.4.5. Частные законы организации
• 1.4.6. Взаимосвязь законов организации

1.5. Принципы действия статических и динамических организаций

• 1.5.1. Статика и динамика организационных систем
• 1.5.2. Сущность принципов и их классификация
• 1.5.3. Общие принципы организации и их характеристика
• 1.5.4. Частные и ситуационные принципы организации
• 1.5.5. Принципы состояний организации

Природа и особенности организации

• 2.6.1. Определение понятия организации
• 2.6.2. Миссия и цели организации
• 2.6.3. Жизненный цикл организации
• 2.6.4. Технология создания и регистрации организации

2.7. Организация как открытая система

• 2.7.1. Сущность системного подхода к организации
• 2.7.2. Классификация систем и их свойства
• 2.7.3. Системные свойства организации
• 2.7.4. Управляемые организации и их особенности
• 2.7.5. Внутренняя и внешняя среда организации

2.8. Разновидности организаций
2.9. Процесс организации и его структурные элементы

• 2.9.1. Организация как процесс организовывания
• 2.9.1. Структурные элементы процесса организации

Человеческий фактор в организациях

• 3.12.1. Разделение труда и специализация
• 3.12.2. Мотивация деятельности в организации

3.13. Организации и управление. Самоорганизация и самоуправление

• 3.13.1. Соотношение процессов организации и управления
• 3.13.2. Особенности управления организацией
• 3.13.3. Взаимосвязь элементов системы управления организацией
• 3.13.4. Самоорганизация и самоуправление
• 3.13.5. Принципы самоуправления

3.14. Формирование коммуникаций в организации

• 3.14.1. Коммуникационный процесс в организации
• 3.14.2. Типы коммуникаций
• 3.14.3. Повышение эффективности организационной коммуникации
• 3.14.4. Противоречия, конфликты и компромиссы
• 3.14.5. Доверие в организациях

3.15. Организационная культура

• 3.15.1. Понятие организационной культуры
• 3.15.2. Элементы организационной культуры
• 3.15.3. Современная управленческая культура

3.16. Личность в организации

• 3.16.1. Типология личности
• 3.16.2. Деловое поведение работников и межгрупповое поведение
• 3.16.3. Групповая динамика
• 3.16.4. Команда, ее отличительные черты

Организационное проектирование

• 4.17.1. Сущность организационного проектирования
• 4.17.2. Современные подходы к организационному проектированию
• 4.17.3. Этапы разработки организационного проекта
• 4.17.4. Методы организационного проектирования

4.18. Рационализация организационной деятельности
4.19. Функциональный аудит и контроллинг поведения организации
4.20. Эффективность организационных решений

• 4.20.1. Основные понятия, принципы и проблемы оценки эффективности организационных решений
• 4.20.2. Оценка эффективности организационных систем

Теория организации малого бизнеса

• 5.22.1. Анализ роли и места малого бизнеса в мировой экономике
• 5.22.2. Анализ развития малого бизнеса в российской экономике
• 5.22.3. Функции малого бизнеса

5.23. Институциональные основы малого бизнеса

• 5.23.1. Содержание, особенности использования и пределы применимости институциональной теории к малому бизнесу
• 5.23.2. Организационно-правовые формы малого бизнеса и его отличия от крупных предприятий
• 5.23.3. Государственная и финансовая поддержка малого бизнеса

Литература

---

 скачать книгу Теория организации - Демчук О.Н. (8.95 Мбайт)

---