Экономика и социология труда - Гага В.А. - Учебник

Описание: В учебнике «Экономика и социология труда» с системных позиций рассмотрены как устоявшиеся и повторяющиеся в многочисленных учебных пособиях взгляды ученых на проблемы и задачи социально-трудовых отношений, так и концепции томских ученых. Разделы, в которых не высказаны сибирские позиции, включены без фразовой обработки текста. Эту выборку из известного удачно осуществила Е.А. Солощенко. В учебнике рассмотрены теории: а) воспроизводства рабочей силы; б) рынка труда, занятости, мотивации, принятия решений, эгрессии; методологии: а) связки в модели труда; б) многофакторной заработной платы, организационные системы признания и самоутверждения персонала; элементы системного анализа трудовых отношен6ий; новая парадигма труда; прогрессивные системы заработной платы и др.

---

«Экономика и социология труда»

В поисках самоопределения: экономика труда и ее методологические основания

1. Роль и современное состояние методологии исследований трудовой деятельности
2. Формационный подход в исследованиях трудовой сферы
3. Системный подход: трудовые отношения как сложная система
4. Деятельность и деятельностный подход
5. Когнитивно-ценностный подход: мир труда как социокультурная реальность

Ранние теоретико - методологические положения экономики и социологии труда

1. Воспроизводственный подход к пониманию категории «экономика труда»
2. Социальные аспекты труда. Предметная область социологии труда

Теории занятости населения и их применение на практике

1. Классическая и неоклассическая теории
2. Маркс о занятости и безработице
3. Теория занятости Д. Кейнса и неокейнсианство
4. Монетаристы и неоклассический синтез. Вопросы занятости в современных неоклассических теориях
5. Использование теорий в практической деятельности государств

Рынок труда: сущность, основные компоненты, виды и модели

1. Сущность рынка труда
2. Особенности функционирования рынка труда
3. Основные компоненты рынка и механизм их взаимодействия
4. Современные виды и модели рынка труда
5. Российская модель рынка труда
6. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

Занятость и безработица в экономике России: причины, особенности и пути минимизации

1. Сущность и причины безработицы
2. Виды безработицы
3. Сущность и цели государственной политики занятости
4. Принципы и основные направления политики занятости
5. Экономическая функция занятости
6. Социальная функция занятости
7. Активная политика занятости в РФ и определение её эффективности
8. Пути минимизации безработицы

Производительность и эффективность труда

1. Методы измерения производительности труда
2. Трудоёмкость продукции и её структура
3. Факторы и резервы роста производительности труда
4. Анализ производительности труда

Мотивация труда: сущность, методы и направления развития

1. Понятие мотивации и мотивационного процесса
2. Характеристики мотивационного процесса
3. Содержательные теории мотивации
4. Процессуальные теории мотивации
5. Методы мотивации
6. Мотивационные программы в системе вознаграждения персонала
7. Управление мотивацией на современном этапе
8. Основные ориентиры трудовой мотивации в современной России

Методология и организация многофакторной заработной платы в корпорации

1. Формула многофакторной зарплаты
2. Организация многофакторной заработной платы
3. Структура контрактных систем заработной платы
4. Вариабельные системы заработной платы - практический аспект

Основные элементы организации оплаты труда иматериального стимулирования

1. Структура и компоненты организации оплаты труда
2. Формы и системы оплаты труда
3. Уровень заработной платы в России в 2007 году
4. Зарубежный опыт организации оплаты труда

Элементы теории организации в практике организации заработной платы

1. Методология связки в модели труда
2. Элементы контроллинга в мотивационных системах
3. Национальные особенности персонала и трудовые риски

Организационные системы признания и самоутверждения персонала

1. Системы регулирования в системе организационных форм соревнования организации оплаты труда
2. Пути и методы вывода специалистов на потенциал эгрессии

Новая парадигма трудовых отношений

1. История развития представлений о труде и трудовых отношениях
2. Трудовые отношения в концепциях марксистов и культурологов
3. Труд в постиндустриальном обществе
4. Трудовой институциализм
5. Материальные системы социальных гарантий и защиты прав трудящихся на основе участия в управлении корпорациями
6. Элементы Советской модели управления трудом

Уровень жизни населения

1. Основные категории и показатели уровня жизни населения
2. Доходы населения: виды, источники, процесс формирования. Номинальная и реальная заработная плата
3. Анализ доходов и уровня благосостояния населения
4. Совокупные показатели потребления
5. Минимальная потребительская корзина, потребительский бюджет, их взаимосвязь с оплатой труда

Социальное развитие трудовых коллективов

1. Социальная структура организации
2. Планирование социального развития коллектива
3. Служба социального развития, её состав и функции
4. Социологическое исследование и этапы его проведения
5. План социального развития предприятия
6. Развитие института социального партнёрства в России

Социальное партнёрство как форма регулирования социально-трудовых отношений

1. Общая характеристика социально-трудовых отношений
2. Сущность социального партнёрства
3. Российская модель социального партнёрства
4. Группы интересов в системе социального партнёрства
5. Содержание и механизм социального партнёрства

Краткий терминологический словарь
Список использованной литературы

---

скачать учебник: Экономика и социология труда - Гага В.А.

---