Экономика » Скачать » Учебники - Книги » Практический менеджмент персонала - Веснин В.Р.

Практический менеджмент персонала - Веснин В.Р.

Книги - Учебники

Скачать бесплатно книгу: Практический менеджмент персонала, Веснин В.Р.Год выпуска: 2001

Автор: Веснин В.Р.

Жанр: Менеджмент

Издательство: «Юристъ»

Формат: PDF

Качество: OCR

Количество страниц: 496

Описание: Практическое пособие «Практический менеджмент персонала» охватывает широкий круг проблем управления персоналом: экономических, правовых, организационных, психологических. Особенность книги — ее ориентация на практиков: большой объем справочного и вспомогательного материала (психологических тестов и практикумов, формул для расчетов, методик, образцов документов).
Книга «Практический менеджмент персонала» может быть использована как практическое пособие для руководителей и работников кадровых служб.

Содержание книги

Личность как объект и субъект управления

  • Понятие личности
  • Направленность и способности личности. Типы мышления
  • Темперамент и его разновидности
  • Основные типы характера
  • Восприятие как основа поведения
  • Внешние факторы, влияющие на поведение подчиненных

Трудовой коллектив

  • Понятие и основные признаки коллектива
  • Виды коллективов
  • Психологические характеристики коллектива
  • Пути формирования коллектива
  • Роли и отношения в трудовом коллективе
  • Конформизм и его роль в управлении коллективом

Персонал организации

  • Численность персонала
  • Движение персонала и его анализ
  • Категории персонала
  • Структура персонала

Должность и должностные полномочия

  • Должность и ее разновидности
  • Виды должностных полномочий
  • Распределение должностных полномочий
  • Делегирование полномочий подчиненным
  • Регламентация должностных прав и обязанностей
  • Пути рационализации должностной структуры

Проектирование условий труда

  • Понятие и виды условий труда
  • Принципы проектирования служебных помещений
  • Проектирование рабочих мест
  • Основные требования законодательства РФ к безопасности условий труда

Службы персонала и их современные функции

  • Система управления персоналом
  • Службы персонала и основные направления их деятельности
  • Современные функции служб персонала
  • Социальное партнерство

Выработка кадровой политики

  • Кадровая политика
  • Кадровые стратегии
  • Прогнозирование как основа выработки кадровой стратегии

Планирование персонала

  • Кадровое планирование и его принципы
  • Методы планирования персонала
  • Виды планов по персоналу

Организация набора кадров

  • Привлечение персонала
  • Основы отбора персонала
  • Процесс отбора персонала
  • Оформление трудового договора
  • Содержание трудового контракта
  • Привлечение кадров на основе договоров гражданско-правового характера

Методы отбора персонала

  • Методы проведения ознакомительного собеседования
  • Методика отбора персонала на основе документов
  • Тестирование как способ отбора претендентов

Методы оценки персонала

  • Понятие и виды оценки персонала
  • Методы выполнения оценочных процедур
  • Определение величины оценки

Адаптация персонала

  • Введение в должность и его формы
  • Особенности адаптации персонала
  • Физиологическая адаптация к режиму работы
  • Стресс и пути его преодоления

Развитие персонала

  • Понятие и основные тенденции развития персонала
  • Организация профессионального обучения
  • Формы дополнительной подготовки персонала
  • Повышение профессионального мастерства менеджеров
  • Связь обучения с практикой

Аттестация персонала

  • Понятие аттестации
  • Объекты и показатели аттестационной оценки
  • Организация процесса аттестации
  • Оценка подчиненных руководителем

Деловая карьера и ее организация

  • Понятие и цели деловой карьеры
  • Этапы карьеры и ее планирование
  • Работа с кадровым резервом
  • Горизонтальная карьера
  • Трудовое законодательство РФ о внутриорганизационном перемещении работников

Расторжение трудового контракта

  • Текучесть кадров и пути управления ею
  • Способы высвобождения персонала
  • Правовое регулирование расторжения трудового контракта в РФ
  • Организация процесса увольнения

Руководитель

  • Типы руководителей
  • Качества, необходимые руководителю
  • Основы власти руководителя
  • Руководитель и лидер

Подчиненные и их обязанности

  • Психологические типы подчиненных
  • Категории подчиненных
  • Основные права и обязанности подчиненных
  • Трудовое законодательство РФ о дисциплине и дисциплинарной ответственности работников перед организацией
  • Материальная ответственность работников

Стили руководства

  • Стиль руководства и его основы
  • «Многомерные» стили управления

Коллективное творчество

  • Предпосылки коллективного творчества
  • Классификация творческих личностей
  • Методы организации коллективного творчества

Руководство подчиненными

  • Методы руководства
  • Технологии управления людьми
  • Формы официальных отношений в управлении персоналом
  • Тактика работы с подчиненными
  • Концепция «я-состояний» и деловое общение

Организационные формы управленческих контактов

  • Проведение собраний и совещаний
  • Деловые беседы
  • Телефонные разговоры
  • Обход рабочих мест и прием посетителей

Искусство убеждать

  • Методы управленческого диалога
  • Тактика и техника убеждения
  • Ведение деловой полемики

Мотивация персонала

  • Мотивы человеческой деятельности
  • Концепция стимулирования
  • Теории мотивации
  • Материальное поощрение
  • Неэкономические способы мотивации

Способы вознаграждения персонала

  • Законодательство РФ о вознаграждении за труд
  • Формы и системы заработной платы в РФ
  • Доплаты и компенсации к заработной плате
  • Современные системы заработной платы за рубежом
  • Зарубежный опыт определения размера заработной платы

Конфликты в системе управления персоналом

  • Виды внутриорганизационных конфликтов
  • Конфликт как процесс
  • Стратегии преодоления конфликта
  • Формы производственных конфликтов
  • Законодательство РФ о разрешении трудовых конфликтов и споров

Управление рабочим временем

  • Рабочее время и его организация
  • Фонд рабочего времени
  • Диагностика времени
  • Контроль за рабочим временем
  • Планирование времени руководителей и специалистов

Документы по персоналу

  • Документы, связанные с заключением и прекращением трудового договора
  • Документы по учету кадров
  • Документы по труду и заработной плате
  • Документы, регламентирующие деятельность персонала
  • Документы, отражающие внутренние отношения

Невербальные средства управленческого общения

  • Общее понятие языка жестов
  • Жестикуляция рукой
  • Жесты защиты и нападения
  • Другие виды жестов и их значение

Экономика персонала

  • Затраты на персонал
  • Анализ и планирование затрат на персонал
  • Определение экономического ущерба, вызванного текучестью кадров
  • Методы определения эффективности затрат на персонал

Организационно-психологические проблемы преобразований

  • Направления преобразований
  • Этапы организационных преобразований
  • Сопротивление организационным изменениям и его причины
Литература

icon скачать книгу: Практический менеджмент персонала - Веснин В.Р. (6.79 Мбайт)
 
Мы используем файлы cookie!
Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie.
Я согласен
Я не согласен
Подробнее...