Женщины-миллиардеры в 2018 году: тендерный анализ бизнес-элит ведущих стран мира

Рахманов А.Б.

В современном глобальном обществе идет процесс эмансипации женщин, которые становятся равноправными и активными субъектами общественной жизни наравне с мужчинами, добиваются значительных высот в экономике, политике и других сферах. Повышение роли женщин в решающих сферах общественной жизни — важный фактор общественного развития. Доминирование мужчин делает общественную систему слишком ригидной, недостаточно гибкой и пластичной, а значит, и недостаточно инновационной.

Одним из важнейших показателей положения женщин в современном обществе выступает их присутствие в бизнес-элите. К последней в данном случае мы относим собственников капиталов на сумму от 1 млрд долл. США. По бизнес-элите во многом можно судить и о предпринимательском классе любой страны в целом. Если в бизнес-элите женщин достаточно много, то, скорее всего, их дела складываются успешно в мелком и среднем бизнесе, а также и в других значимых сферах общественной жизни. В настоящей статье отражены результаты исследования представительства женщин в бизнес-элите ведущих стран.

Мы используем два рейтинга миллиардеров мира, составляемые ежегодно американским журналом Forbes (2018b) и китайским исследовательским институтом Hurun (2018). У них различные методики подсчета. В частности, первый показывает численность миллиардеров среди граждан страны вне зависимости от места их проживания, второй — численность миллиардеров, проживающих на территории данной страны вне зависимости от их гражданской принадлежности. В этом рейтинги дополняют друг друга.

Нас интересуют женщины, ведущие бизнес самостоятельно, поэтому исключены случаи, когда женщины управляют собственностью совместно с мужчинами и при лидерстве последнего. Forbes (2018b) указывает, что в 2018 г. в мире 256 женщин-миллиардеров, 13 из них ведут бизнес совместно с мужчинами. В связи с этим мы будем исходить из того, что Forbes выделяет в мире 243 женщины-миллиардера. Согласно Hurun (2018), в 2018 г. в мире было 411 женщин-миллиардеров, но 134 из них вели бизнес совместно с мужчинами, причем, как указывается, при лидерстве мужчины. В силу этого мы будем учитывать женщин, ведущих бизнес самостоятельно, а также в тандеме с мужчиной, но при лидерстве женщины. Исходя из этих предпосылок, Hurun в 2018 г. обнаружил в мире 277 женщин-миллиардеров. Проанализируем эти общности (243 и 277 женщин-миллиардеров).

Численность женщин-миллиардеров

Выделим группу ведущих стран, для бизнес-элит которых проведем тендерный анализ. Используем в качестве критерия отбора наличие в стране в 2018 г. по крайней мере 15 миллиардеров и по меньшей мере 1 женщины среди них (и то, и другое — хотя бы по одному из рейтингов). Мы получим список из 26 стран. Опираясь на рейтинги Forbes и Hurun, установим численность женщин-миллиардеров в этих странах (табл. 1). Страны проранжированы по убыванию доли женщин среди миллиардеров по Forbes.

Таблица 1

Численность женщин-миллиардеров в 26 странах, 2018 г.

Источник: составлено и рассчитано автором по: Forbes, 2018b; Hurun, 2018.

В 1996 г., согласно Forbes, в мире было 423 миллиардера, среди которых 20 женщин, ведущих бизнес самостоятельно, или 4,73% от числа всех миллиардеров мира. Следовательно, с 1996 по 2018 г. представительство женщин в мировой бизнес-элите возросло более чем на 6%, то есть оно растет, хотя и медленно. В случае сохранения таких темпов к 2050 г. представительницы прекрасного пола, вероятно, составят 20—25% миллиардеров мира, то есть уровень их присутствия в высшем эшелоне бизнеса достигнет имеющихся сейчас показателей в Австралии, Испании, Германии и ряде других стран.

Женщины принадлежат к числу самых богатых людей некоторых стран. Forbes и Hurun единодушно утверждают, что в Австралии это Джина Райнхарт (состояние — 17,4 млрд долл.), а в Чили — Айрис Фонтбона (16,3 млрд долл.). В Монако оба рейтинга на первое место ставят разных женщин: Forbes — Татьяну Казираги (2,2 млрд долл.), Hurun — Марию Фиссоло (29 млрд долл.). Forbes называет самым богатым человеком Нидерландов Шарлей де Карвальо-Хайнекен (15,8 млрд долл.). По Forbes, в Португалии и Анголе только женщины имеют миллиардные состояния: Мария Фернанда Аморим (5,1 млрд долл.) и Изабель душ Сантуш (2,6 млрд долл.) соответственно¹.

Позиции женщин внутри сообщества миллиардеров каждой страны определим по следующей методике: подсчитаем среднюю величину от долей женщин-миллиардеров по обоим рейтингам и эти данные используем для классификации стран по наличию благоприятных шансов женщин попасть в бизнес-элиту. Эта классификация предполагает разбиение отобранных нами 26 стран на пять групп:

1. страны с высокими шансами (женщин среди миллиардеров больше 20%) — Чили, Испания, Швеция, Австралия, Германия, Дания;
2. страны со средними шансами (10—20%) — Швейцария, Гонконг, Бразилия, Турция, США, Мексика, Нидерланды, Израиль, Франция, Южная Корея;
3. страны с низкими шансами (5 — 10%) — Китай, Индия, Япония, Великобритания, Таиланд;
4. страны с очень низкими шансами (менее 5%) — Россия, Канада, Тайвань, Сингапур.

В России женщинам крайне трудно попасть в бизнес-элиту. Forbes называет единственную женщину-миллиардера России — Елену Батурину, которая, сохраняя гражданство РФ, постоянно проживает в Лондоне (1,2 млрд долл.). Самая богатая женщина русского происхождения в мире живет во Франции — это гражданка Швейцарии Маргарита Луи-Дрейфус (Богданова) (5,4 млрд долл.).

Важны не только количество женщин среди миллиардеров, но и их ранги в бизнес-элите, обусловленные размерами богатства. Определенное представление об этих рангах можно получить, в частности, ознакомившись со списком десяти самых богатых женщин мира в версии Forbes (табл. 2).

Таблица 2

Самые богатые женщины мира, 2018 г.

Источник: Forbes, 2018b.

Приведенные данные свидетельствуют о противоречивых процессах: с одной стороны, женщины уже добились многого, поднявшись на весьма высокие позиции в глобальной бизнес-элите, но, с другой — они еще заметно уступают мужчинам. Самая богатая женщина мира была лишь на 16-й позиции в рейтинге миллиардеров мира, а в первой сотне миллиардеров было лишь десять женщин. Женщины разных национальностей постепенно завоевывают позиции в бизнес-элите своих стран, но процесс тендерной оптимизации ее состава далек от завершения.

Средний возраст и качество self-made

Рассмотрим с помощью рейтинга Hurun средний возраст женщин-миллиардеров. Отберем для этого страны, в которых таких женщин не менее трех, что оставит в нашем списке 16 стран. Страны проранжированы по увеличению возраста женщин-миллиардеров (табл. 3).

Таблица 3

Средний возраст миллиардеров мира (оба пола), 2018 г. (лет)

Источник: расчеты автора по: Forbes, 2018b.

Молодость представителей бизнес-элиты сама по себе достоинство, поскольку ей часто сопутствуют энергичность, инициативность, гибкость и восприимчивость к новому. Эти качества составляют предпосылку динамичного и инновационного развития страны в условиях глобальной конкуренции, хотя, разумеется, и не служат его гарантией. Здесь явные преимущества у Китая, где самые молодые миллиардеры обоих полов, что объясняется относительно недавним началом развития капитализма в этой стране (после 1978 г.).

Важнейшая особенность бизнес-элит — степень качества self-made — в какой мере ее представители «сделали себя», иными словами, разбогатели за счет собственных усилий, а не благодаря полученному наследству. Введем понятие self-madе-индикатора миллиардеров, рассматривая его как средний уровень этого качества у бизнес-элиты. Рейтинг Hurun включает оценку уровня self-made каждого из миллиардеров мира (по 5-балльной шкале).

Возьмем только страны, где женщин-миллиардеров три и больше (табл. 4). Страны проранжированы по убыванию значения self-madе-индикатора женщин-миллиардеров стран.

Таблица 4

Self-made-индикатор, 2018 г. (по 5-балльной шкале)

Источник: расчеты автора по: Hurun, 2018.

Во всех странах доля self-made миллиардеров среди мужчин заметно выше, чем среди женщин. Несмотря на все достижения эмансипации женщин, почти во всех странах в начале XXI в., чтобы стать миллиардером, женщине необходимо, как правило, опираться на миллиардное состояние, унаследованное от близких родственников, получить импульс от состояния отца (родителей) или мужа. Позиции в бизнес-элите женщины, в отличие от мужчин, чаще всего, не достигают, а наследуют. Это свидетельствует о том, что процесс эмансипации далек от завершения.

Только в Китае женщины-миллиардеры примерно в той же степени self-made, что и их коллеги-мужчины. Но особое положение китайских бизнес-леди объясняется не созданными там благоприятными условиями для ведения бизнеса женщинами, а относительно недавним началом рыночных реформ в этой стране, в силу чего капиталистический класс этой страны не только в среднем довольно молод, но и создает себя сам.

Города женщин-миллиардеров

Определим с помощью рейтинга Hurun, где именно живут женщины-миллиардеры. Приведем список городов, где их три или более (рис. 1).

Главные центры «расселения» женщин-миллиардеров — Лондон, Сан-Паулу и Сантьяго. Первый из них получает такой статус вполне ожидаемо, а самый крупный город Бразилии и столица Чили в роли вотчин женщин-миллиардеров мира смотрятся неожиданно. В каждом из этих латиноамериканских городов женщин-миллиардеров больше, чем в Нью-Йорке, Париже, Мадриде или Берлине. Это объясняется особенностями расселения бразильского и чилийского капиталистических классов: их очень высокой концентрацией в ведущих городах соответствующих стран. В отличие от них миллиардеры обоего пола из США, Китая, Франции, Испании, Германии и других стран более равномерно расселены по территории своих стран, чем объясняется низкая концентрация женщин-миллиардеров в урбанистических центрах этих стран.

Отраслевая специализация

Важная характеристика женщин-миллиардеров мира — их отраслевая специализация. Удобнее всего ее выяснить по рейтингу Forbes, который выделяет 19 отраслей экономики, включая случай диверсифицированного бизнеса. Мы рассмотрим отрасли, в которых работают не менее 30 миллиардеров (обоих полов). Вычислим, сколько женщин-миллиардеров занято в отобранных отраслях экономики (табл. 5). Для удобства расчетов рассмотрим 256 женщин-миллиардеров, то есть включая и тех, кто управляет бизнесом совместно с мужчиной.

Таблица 5

Отраслевая специализация женщин-миллиардеров, 2018 г.

Источник: расчеты автора по: Forbes, 2018b.

Полученные данные показывают, что наибольшее число женщин-миллиардеров в отраслях экономики, которые соответствуют стереотипным представлениям о «женских» профессиях: пищевой и легкой промышленности, сфере услуг (гостиничном бизнесе и т. п.), здравоохранении, СМИ и развлечениях, а также моде и розничной торговле. Однако женщины-миллиардеры успешно закрепились также и в промышленном производстве и автомобилестроении. Вместе с тем их позиции слабы в таких важных отраслях современной экономики, как финансы и инвестиции, недвижимость и технологии. Таким образом, и здесь мы видим противоречивую ситуацию, свидетельствующую о начальной стадии становления общества реального тендерного равноправия. Несомненно, отраслевая специализация женщин-миллиардеров в перспективе будет оптимизироваться, и они станут играть намного более активную роль в «мужских» отраслях экономики.

Дети женщин-миллиардеров и типы деловых культур

Важная сторона жизни женщины — возможное и реализованное материнство. В какой мере включенность в бизнес-элиту позволяет женщинам-предпринимателям осуществлять материнские функции? Чтобы ответить на этот вопрос, вычислим, как распределяется количество детей в сообществе женщин-миллиардеров мира (табл. 6). В данном случае при подсчете мы опираемся на рейтинг Forbes.

Таблица 6

Число детей у женщин-миллиардеров мира, 2018 г.

Источник: расчеты автора по: Forbes, 2018b.

Наиболее типична ситуация, когда женщины-миллиардеры бездетны, намного реже они имеют двух детей. Иные случаи еще более редки. Нет детей у самой богатой женщины мира — 68-летней американки Элис Уолтон, а также у самой состоятельной китаянки — 36-летней Ян Хуэйянь.

Подсчитаем среднее количество детей у женщин-миллиардеров разных стран, опираясь на данные Forbes. Будем учитывать при этом страны, где женщин-миллиардеров более трех. Страны проранжированы по среднему количеству детей у них (табл. 7).

Таблица 7

Среднее количество детей у женщин-миллиардеров, 2018 г.

Источник: расчеты автора по: Forbes, 2018b.

Если обратиться к списку женщин-миллиардеров мира, чтобы рассмотреть связь положения персоны в иерархии богатства и количества детей у нее, то обнаруживается весьма интересная картина. Наши расчеты показывают, что среднее количество детей у 25% наиболее состоятельных (первого квартиля) женщин-миллиардеров равно 2,16, второго квартиля — 1,90, третьего — 1,49, четвертого — 1,17 ребенка. Ситуацию можно выразить формулой: «меньше миллиардов — меньше детей». Различие, безусловно, есть, но пока не ясно, закономерность ли это, и если да, то чем она обусловлена.

Подсчитаем среднее количество детей у американских женщин-миллиардеров, сделавших сами себя, по рейтингу самых богатых сделавших себя женщин США, разработанному Forbes. Этот журнал насчитал в 2018 г. 24 американских женщины-миллиардера, разбогатевших своими силами (Forbes, 2018а).

Все они, за исключением звезды шоу-бизнеса Опры Уинфри, предприниматели. Наши расчеты показывают, что среднее количество детей у этих 24 женщин было равно 2,83. Таким образом, в случае США у self-made женщин-миллиардеров детей даже несколько больше, чем в целом у женщин-миллиардеров этой страны и, следовательно, чем у их коллег, получивших наследство. Но скорее всего, это исключение, обусловленное особенностями бизнес-сообщества США.

Разделим страны на четыре группы в зависимости от среднего количества детей у женщин-миллиардеров. В этих странах в типичном случае наблюдаются:

• среднедетность (более 2 детей) — Австралия, Испания, Индия, США;
• относительная малодетность (от 1,5 до 2 ребенка) — Южная Корея, Италия;
• абсолютная малодетность (от 1 до 1,5 ребенка) — Швеция, Бразилия, Гонконг, Франция, Турция, Швейцария, Германия;
• сверхмалодетность (менее 1 ребенка) — Китай.

Сопоставив эту типологию и выявленную выше типологию стран в зависимости от шансов женщин войти в бизнес-элиту (см. табл. 1), выделим шесть типов господствующих деловых культур.

1. Современная деловая культура предполагает сочетание высоких шансов женщин войти в бизнес-элиту и их типичную среднедетность: Австралия, Испания.
2. Умеренно-современная деловая культура подразделяется на два подвида, которые предполагают сочетание:
   • высоких шансов женщин войти в бизнес-элиту и их типичную абсолютную малодетность — Германия, Швеция;
   • средних шансов женщин войти в бизнес-элиту и их типичную среднедетность — США.
3. Переходная деловая культура предполагает сочетание средних шансов женщин войти в бизнес-элиту и их типичную абсолютную малодетность: Швейцария, Гонконг, Бразилия, Турция, Франция;.
4. Умеренно-патриархальная деловая культура первого типа предполагает сочетание низких шансов женщин войти в бизнес-элиту и их типичную среднедетность: Индия.
5. Умеренно-патриархальная деловая культура второго типа предполагает сочетание низких шансов женщин войти в бизнес-элиту и их типичную сверхмалодетность: Китай.
6. Ригидно-патриархальная деловая культура предполагает сверхнизкие шансы женщин войти в бизнес-элиту независимо от количества детей: Россия, Тайвань, Сингапур².

Результаты нашего исследования в определенной мере расходятся с распределением организационных культур ряда стран по шкале «маскулинность— феминность», осуществленным Г. Хофстеде (Hofstede et al., 2010). Это расхождение, по всей вероятности, обусловлено тем, что Хофстеде исходил из реалий второй половины XX в., а в эпоху глобализации все быстро меняется.

Оптимальной для женщин можно считать современную деловую культуру, которая позволяет сочетать шансы сделать очень успешную деловую карьеру, сохраняя при этом возможности иметь детей. В значительно меньшей степени интересам женщин соответствуют умеренно-патриархальная деловая культура первого типа, которая дает им низкие шансы попасть в бизнес-элиту, умеренно-патриархальная деловая культура первого типа, заставляющая платить за ограниченное присутствие женщин в бизнес-элите их фактически отказом от материнства, и ригидно-патриархальная деловая культура, практически исключающая шансы женщин войти в высший эшелон бизнеса.

Наше исследование мирового сообщества женщин-миллиардеров показало, что женщины стали неотъемлемой частью бизнес-элиты большинства ведущих стран. Вместе с тем в странах разные условия для женщин, во-первых, войти в бизнес-элиту и, во-вторых, иметь детей. Несомненно, присутствие женщин в глобальной бизнес-элите в перспективе будет расширяться, но большинству стран предстоит пройти немалый путь в этом направлении. Человечество находится в начале пути к достижению общества реального тендерного равноправия. Последнее будет реализовано, когда не только современная деловая культура добьется господства во всем мире, но и когда вхождение женщин в бизнес-элиту не будет в обязательном порядке опосредствовано получением наследства от отца или мужа.

¹ Самая богатая женщина Африки И. д. Сантуш наполовину русская.

² Мы не включили в число стран с ригидно-патриархальной деловой культурой Канаду, несмотря на отсутствие в ней женщин-миллиардеров, в связи с общепризнанными достижениями этой страны в области тендерного равноправия. Чтобы объяснить, почему в этой стране нет женщин-предпринимателей самого высокого ранга, нужны дополнительные исследования.

Список литературы / References

Forbes (2018а). America's richest self-made women. 2018 Ranking, http://www.forbes.com/self-made-women/ list/ Forbes (2018b). The world's billionaires. 2018 Ranking, https://www.forbes.com/ billionaires/ list/

Hofstede G., Hofstede G. J., Minkov M. (2010). Cultures and organizations. Software of the mind. Intercultural cooperation and its importance. New York: McGraw Hill.

Hurun (2018). Hurun global rich list 2018. May 18. http://www.hurun.net/EN/ Article/Details?num=2BlB8F33F9C0