Экономика » Скачать » Учебники - Книги » Экономика труда - Остапенко Ю.М.

Экономика труда - Остапенко Ю.М.

Год выпуска: 2007

Автор: Ю.М. ОСТАПЕНКО

Жанр: Книги по экономике/Учебное пособие

Издательство: «ИНФРА-М»

Формат: PDF

Качество: Отсканированные страницы

Количество страниц: 274

Описание: В современных экономических условиях изучение проблем экономики труда основано на фундаментально новых концептуальных представлениях о функционировании и эффективности труда, формировании и регулировании трудового потенциала, а также на анализе реальных экономических и социальных процессов, происходящих в сфере труда в условиях развития рыночных отношений в российской экономике. Принципы рыночной экономики активно проявляются в процессе привлечения и использования рабочей силы, внедряются в системы социально-трудовых отношений, организации и оплаты труда, формирования и использования доходов работников, повышения уровня и качества жизни населения.
В учебном пособии «Экономика труда» рассматриваются вопросы экономики труда в органической взаимосвязи, как единство социально-экономических трудовых отношений, исключительно важных по значению и приобретающих острый характер в процессе осуществления рыночных реформ в России.
Представлены методологические основы современной экономики труда, предмет, задачи этой дисциплины, рассмотрены труд как основа жизнедеятельности общества, занятость населения, формирование и регулирование рынка труда, экономика социальной составляющей трудового процесса, аудит в трудовой сфере и регулирование трудовых отношений в современных условиях.
Учебное пособие подготовлено в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования для учебной дисциплины «Экономика труда».
Принципы рыночной экономики активно проявляются в процессе привлечения и использования рабочей силы, внедряются в системы социально-трудовых отношений, организации и оплаты труда, формирования и использования доходов работников, повышения уровня и качества жизни населения.
Экономика труда помогает разобраться в весьма Сложных вопросах:
  • Как будут осуществляться спрос и предложение на рабочую силу в условиях конъюнктуры рынка?
  • Как следует организовывать труд в обществе и на конкретном предприятии (в организации), чтобы предприниматель получил наибольший эффект (прибыль), а общество в целом - ВНП (ВНД)?
  • Как следует построить оплату труда, чтобы создать условия для повышения его производительности и эффективности труда, а также повышения уровня и качества жизни населения?
  • Как нейтрализовать безработицу и сформировать надежную систему социальных гарантий и социальной защиты населения в условиях скачущей инфляции и гиперинфляции?
  • Как управлять трудовыми ресурсами, чтобы повысить эффективность использования трудового потенциала в обществе?
Знания в области экономики труда имеют не только теоретическое, но и практическое значение, поскольку они необходимы в подготовке специалистов высшей квалификации в области управления, менеджмента, научных и практических работников, адаптированных к рынку труда вне зависимости от сферы их будущей профессиональной деятельности.
В этой связи необходимо уметь определять, рассчитывать, анализировать и планировать показатели и резервы роста производительности и эффективности труда, уровня и динамики заработной платы на предприятиях различных организационно-правовых форм собственности и методов хозяйствования, источники формирования фонда оплаты труда и эффективное его использование; прогнозировать состояние рынка труда, современные тенденции в развитии трудовых ресурсов и в занятости; исследовать механизм действия социальных гарантий в сфере труда и социальной зашиты работников от конъюнктуры рынка; правильно использовать в отечественной практике зарубежный опыт формирования и регулирования социально-трудовых отношений, заработной платы, доходов населения.
Структурно-логическая схема учебно-практического пособия содержит два раздела.
В первом разделе рассмотрены теоретические основы современной экономики труда: введение, предмет и основы методологии современной экономики труда, роль труда в обществе, формирование и использование трудовых ресурсов, трудового потенциала, социально-экономические проблемы занятости и безработицы, формирования и регулирования рынка труда; экономические и социальные составляющие трудового процесса: организация, нормирование, условия труда при рыночных отношениях в экономике, производительность и эффективность труда, оплата труда, качество и уровень жизни, дифференциация доходов населения, социальные гарантии в сфере труда и социальная зашита; проблемы планирования, анализа и аудита, механизм управления трудом и регулирование социально-трудовых отношений, отечественный и зарубежный опыт развития социального партнерства.
Содержание

«Экономика труда»

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОВРЕМЕННОЙ ЭКОНОМИКИ ТРУДА

Предмет и основы методологии современной экономики труда

  • Предмет экономики труда и его развитие на современном этапе
  • Взаимосвязь экономики труда с другими науками
  • Задачи дисциплины «Экономика труда»
  • Логика изучения основ экономики труда в рамках данной книги
  • Роль методологии в изучении экономики труда

Труд как основа жизнедеятельности. Трудовой потенциал общества

  • Труд и трудовая деятельность
  • Сущность различных трудовых концепций
  • Влияние труда на жизнедеятельность человека и современного общества
  • Общественная форма труда
  • Характер и содержание труда
  • Условия труда и их формирование
  • Понятия, используемые в России и других странах для обозначения человеческих ресурсов
  • Воспроизводство трудовых ресурсов
  • Формирование трудовых ресурсов в национальной экономике
  • Влияние воспроизводства населения на формирование трудовых ресурсов
  • Показатели, характеризующие использование трудовых ресурсов общества
  • Оценка возможности трудового потенциала в экономике

Занятость населения. Формирование и регулирование рынка труда

  • Социально-экономическая сущность занятости населения
  • Предпосылки, сущность безработицы и статус безработного
  • Виды безработицы
  • Показатели и методы измерения состояния безработицы
  • Рынок труда
  • Механизм действия рынка труда
  • Классификация и сегментация рынка труда
  • Причины возникновения и существования внутренних рынков труда
  • Особенности российского рынка труда
  • Методы, используемые государством для регулирования рынка труда
  • Роль Государственной службы занятости в регулировании рынка труда
  • Роль Федеральной миграционной службы в регулировании рынка труда
  • Роль Международной организации труда (МОТ) в разработке программ занятости и преодолении безработицы
  • Политика государства на рынке труда
  • Направления совершенствования деятельности правительства на рынке труда
  • Сущность кадровой политики на внутренних рынках труда
  • Регулирование социальных процессов в трудовых коллективах

Организация, нормирование и условия труда при развитии рыночных отношений в экономике

  • Значение, сущность и содержание организации труда
  • Задачи организации труда и ее взаимосвязь с организацией производства
  • Сущность организации труда как социотехнической системы
  • Критерии и показатели, определяющие эффективность научной организации труда
  • Значение нормирования в системе организации труда
  • Нормы труда, разрабатываемые на предприятиях и фирмах
  • Содержание производственного процесса
  • Классификация затрат рабочего времени при обследовании норм труда
  • Методы нормирования труда и изучения затрат рабочего времени
  • Цели применения фотографии рабочего дня и хронометража в нормировании труда
  • Показатели уровня нормирования труда и пути его развития
  • Критерии оценки условий труда на предприятии (в организации)
  • Гуманизация условий труда на предприятиях при переходе к рынку

Производительность и эффективность труда

  • Сущность производительности труда
  • Повышение производительности и эффективности труда
  • Значение роста производительности труда для развития социально ориентированной рыночной экономики
  • Показатели измерения производительности труда
  • Методы определения выработки на предприятиях
  • Виды выработки с учетом измерения рабочего времени
  • Классификация показателей трудоемкости в зависимости от состава затрат труда
  • Факторы и резервы, обеспечивающие рост производительности труда в экономике рыночного типа

Организация оплаты труда в современных экономических условиях

  • Экономическое содержание и взаимосвязь понятий «заработная плата», «цена труда», «стоимость рабочей силы»
  • Основы организации и регулирования оплаты труда в России
  • Роль тарифно-квалификационных справочников в тарифной системе
  • Функции тарифных сеток и тарифных ставок в тарифной системе
  • Система доплат и надбавок
  • Формы и системы заработной платы, применяемые на предприятиях
  • Определение заработка при сдельной форме оплаты труда
  • Виды и основные элементы премиальных систем
  • Оплата труда в производственных бригадах
  • Оплата труда при контрактной системе найма
  • Особенности оплаты труда работников на предприятиях различных организационно-правовых форм собственности
  • Организация оплаты труда работников бюджетной сферы
  • Организация оплаты труда государственных служащих

Уровень жизни и доходы населения. Социальная защита работников

  • Сущность уровня жизни и факторы, его определяющие
  • Классификация показателей и методика оценки уровня жизни
  • Взаимосвязь повышения уровня жизни и эффективности труда
  • Источники формирования и структура доходов населения
  • Дифференциация доходов различных социальных групп
  • Влияние инфляции на уровень жизни населения
  • Принципы формирования новой системы социальной защиты работников

Планирование и аудит в трудовой сфере

  • Аналитический подход к планированию трудовых показателей
  • Планирование труда в бизнес-плане
  • Взаимосвязь трудовых показателей и их влияние на деятельность предприятия
  • Планирование повышения эффективности труда
  • Планирование численности персонала в соответствии со стратегией деятельности предприятия
  • Планирование рабочего времени на предприятии
  • Формирование средств на потребление в планах предприятий
  • Планирование социального развития
  • Назначение аудита в трудовой сфере
  • Направления, этапы и методы проведения аудитав трудовой сфере
  • Инфраструктура аудита в трудовой сфере
  • Способы получения социологической информации
  • Роль мониторинга в оценке плановых и управленческих решений

Регулирование социально-трудовых отношений. Развитие социального партнерства

  • Сущность социально-трудовых отношений при развитии рынка труда
  • Структурные составляющие в системе социально-трудовых отношений
  • Показатели и критерии оценки социально-трудовых отношений
  • Факторы, воздействующие на формирование социально-трудовых отношений
  • Регулирование социально-трудовых отношений при развитии рынка труда
  • Роль социального партнерства в регулировании трудовых отношений
  • Основные принципы и система социального партнерства
  • Информационное обеспечение трудового посредничества в Российской Федерации
  • Проблемы развития социального партнерства в России и пути их решения

ПРАКТИКУМ

  1. Методологические основы современной экономики труда
    1. Тестовый контроль знаний
    2. Экономико-аналитические задачи
  2. Экономико-социальные составляющие трудового процесса
    1. Тестовый контроль знаний
    2. Экономико-аналитические задачи
  3. Планирование и аудит в сфере труда
    1. Тестовый контроль знаний
    2. Экономико-аналитические задачи
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
 

Популярные книги и учебники