Статьи -
Анализ
|
Островная M.В. Подколзина Я.Л.
Часто грань между необходимыми контрактными условиями и ограничениями конкуренции трудно определить, что создает для заинтересованных сторон возможность безнаказанно манипулировать условиями контракта. Особенно остро данная проблема стоит на рынке государственных закупок. В ряде международных документов (OECD, World Bank) низкая конкуренция рассматривается как один из признаков коррупции. В данной работе мы показываем, что низкая конкуренция не всегда скрывает коррупционные мотивы и приводит к высоким ценам на контракты.
|
|
Статьи -
Инновации
|
Вместо того чтобы сосредоточиться на создании собственного отдела кадров с нуля или обучении будущих рекрутеров, предприятие, которое поручает кадровые вопросы агентствам по персоналу, может позаботиться о привлечении клиентов, расширении спектра предлагаемых услуг или просто ведении собственных дел. Сам аутсорсинг работников, иначе называемый наймом работников или внешней занятостью, заключается в найме работниками предприятия.
|
Статьи -
Инновации
|
Мотивированный сотрудник работает более эффективно и результативно. К сожалению, до сих пор мало кто из работодателей не забывает вкладывать деньги в своих подчиненных. Однако мотивация сотрудников имеет много преимуществ. Если да, может, стоит попробовать? Как мотивировать сотрудников и какие инструменты могут в этом помочь?
|
Статьи -
Инновации
|
Если есть необходимость в процессе коммерческой деятельности использовать выжимные печати, стоит обратиться в компанию "Печати и штампы".
|
Статьи -
Анализ
|
Розмаинский И.В. Татаркин А.С.
Негативными инвестициями в капитал здоровья принято называть сознательные действия людей, которые наносят вред их здоровью, то есть потребление крепких спиртных напитков, курение, пристрастие к наркотикам, а также отказ от занятий физкультурой (Рощина, 2008). Соответственно позитивные инвестиции — спортивные занятия и отказ от вредных привычек — оказывают противоположное воздействие. Поскольку здоровье человека представляет собой то, благодаря чему он может в течение более длительного времени успешно использовать свои навыки и квалификацию, то есть человеческий капитал, и поскольку он своими решениями может как улучшать состояние своего здоровья, так и ухудшать его, современные экономисты предпочитают использовать понятия капитал здоровья и инвестиции в капитал здоровья.
|
|
|
|
|
Страница 117 из 493 |