РОССИЙСКИЙ ГРИНМЕЙЛ | СТРАТЕГИЯ КОРПОРАТИВНОЙ ОБОРОНЫ


РОССИЙСКИЙ ГРИНМЕЙЛ | СТРАТЕГИЯ КОРПОРАТИВНОЙ ОБОРОНЫ

Год выпуска: 2006

Автор: Осипенко О.В.

Жанр: Менеджмент/Экономика

Издательство: «ЮРКНИГА»

Качество: Отсканированные страницы

Формат: DjVu

Количество страниц: 447

Описание: «Гринмейл» - термин заимствованный, и это, безусловно, несколько раздражает, однако настолько прочно прорвавшийся в отечественный юридико-экономический лексикон и завоевавший в нем место хорошо узнаваемого, не требующего перевода понятия, во всяком случае, в экспертной среде, что по праву может быть удостоен титула ключевого фрагмента названия книги. На взрыхленной бесчисленными аномалиями инвестиционной почве России тщедушное импортное семя мощно пошло в рост и, минуя все естественные для цивилизованных стран фазы развития, буйно заколосилось немыслимым количеством видовых различий. Во всяком случае, нет сомнений в том, что за его часто используемым, теперь уже и в учебной литературе, и более привычным для непосвященных сугубо доморощенным аналогом - словосочетанием «корпоративный шантаж» стоит значительно более внушительное содержание, нежели за «классическим» англо-американским предком.

СОДЕРЖАНИЕ

В порядке введения. Корпоративный шантаж как явление российского рынка капитала
Миноритарное участие - материально-правовой базис гринмейла
Российский гринмейл - 2005/2006: основные тренды
Раздел 1. Гринмейл и конфликтные аспекты деятельности органов управления компании
Глава 1. Экономическая природа и конъюнктурные причины конфликтов в деятельности органов руководства российскими компаниями
1.1. Сущность, причины и разновидности корпоративных конфликтов
1.2. Особенности институционального регулирования деятельности органов управления
1.3. Противоречия экономических интересов участников корпоративных отношений
1.4. Корпоративные конфликты в условиях «трансформационной» экономики России
Глава 2. Конфликты между представительными и исполнительными органами управления акционерного общества
Глава 3. Конфликты между членами коллегиальных органов

в практике российского корпоративного управления
Глава 4. Создание и функционирование параллельных органов управления в ходе корпоративных конфликтов
Глава 5. Гринмейл и деятельность высшего органа управления акционерной компании

5.1. Спорные механизмы фиксации кворума общего собрания акционеров
5.2. Конфликтные технологии повторного собрания акционеров
5.3. Акционерные противоречия в процессе инициирования внеочередного собрания акционеров
5.4. Судебные технологии обеспечения и блокировки деятельности внеочередного собрания акционеров
5.5. Годовое собрание акционеров в арсенале гринмейла
Глава 6. Совет директоров и акционерные антагонизмы
6.1. Регулятивная миссия совета директоров
6.2. Конфликтные аспекты процедуры выдвижения кандидатов в совет директоров
6.3. Профессионализация деятельности совета директоров -основное направление профилактики гринмейла
6.4. Проблемные вопросы организации стимулирования эффективной деятельности членов советов директоров
Глава 7. Исполнительные органы как объект «корпоративного давления»
7.1. Гринмейл и конфликтные аспекты корпоративных механизмов ротации единоличного исполнительного органа
7.2. Корпоративная регламентация деятельности генерального директора - эффективный способ предотвращения корпоративного шантажа
7.3. Исполнительные органы и владельцы компаний: технологии судебного давления
7.4. Конфликтные аспекты деятельности коллегиального исполнительного органа
7.5. Институт управляющей компании в системе координат современного акционерного антагонизма
Раздел 2. Гринмейл в призме профессиональных технологий атаки и обороны
Глава 1. Информационная атака на компанию: тактика противодействия
Глава 2. Конфликтные аспекты кооперации эмитента и специализированного регистратора
Глава 3. Государственный регулятор на линии «корпоративного огня»
Глава 4. Корпоративная контратака

Раздел 3. Системная профилактика корпоративного шантажа
Глава 1. Комплексная экспертная оценка уязвимости бизнеса при подготовке недружественного поглощения: рекомендации предприятию-цели
1.1. Причины неподготовленности собственника к недружественным корпоративным действиям
1.2. Основные подсистемы экспертной оценки уязвимости бизнеса
Глава 2. Антикризисный штаб компании-цели: состав, задачи и основные форматы деятельности
2.1. Состав антикризисного штаба компании
2.2. Основные задачи антикризисного штаба компании
Глава 3. Антикризисный аудит компании-цели
3.1. Особенности подготовки к антикризисному аудиту
3.2. Специфика проведения антикризисного аудита
3.3. Подведение итогов
Глава 4. Институт системных рекомендательных актов в области управления компаниями и его роль в предотвращении корпоративного шантажа
4.1. Институциональные особенности системных рекомендательных актов
4.2. Зарубежная практика кодификации наилучшей корпоративной практики и первый российский опыт
4.3. О соблюдении Кодекса корпоративного поведения российскими компаниями
Глава 5. Институт отраслевого саморегулирования в корпоративной сфере
5.1. Причины и факторы общественного внимания к отраслевым саморегулятивным тенденциям в экономике: общее и национальное
5.2. Основы институционального формирования саморегулятивных тенденций
5.3. Стартовый уровень и перспективные задачи отраслевого саморегулирования в корпоративной сфере
Глава 6. Корпоративные альянсы значимых миноритарных акционеров

icon скачать книгу РОССИЙСКИЙ ГРИНМЕЙЛ. СТРАТЕГИЯ КОРПОРАТИВНОЙ ОБОРОНЫ (7.89 Мбайт)

Комментарии (0)add comment

Написать комментарий
меньше | больше

busy