Иванова М.А. руководитель направления «Денежно-кредитная политика» Экономической экспертной группы (ЭЭГ) младший научный сотрудник Центра бюджетного анализа и прогнозирования (НИФИ) Балаев А.И. к. ф.-м. н. руководитель направления «Макроэкономическое моделирование» ЭЭГ старший научный сотрудник Центра бюджетного анализа и прогнозирования НИФИ Гурвич Е.Т. к. ф.-м. н. руководитель ЭЭГ руководитель Центра бюджетного анализа и прогнозирования НИФИ
В последние годы многие страны приняли решение повысить пенсионный возраст. Такая мера выступает естественной реакцией на увеличение продолжительности жизни и связанный с этим рост числа пенсионеров, приходящихся на одного работника. Острая необходимость (и объективная неизбежность) повышения пенсионного возраста с точки зрения бюджетной политики была продемонстрирована, в частности, в работах: Кудрин, Гурвич, 2012 и Гурвич, 2010. Вместе с тем правительства многих стран очень неохотно соглашаются реализовать эту меру в силу ее непопулярности у населения. Наряду с недовольством граждан, связанным с более поздним получением прав на пенсию, еще одним источником социальных проблем нередко становится рост напряженности на рынке труда. Действительно, повышение пенсионного возраста увеличивает численность рабочей силы и тем самым (при прочих равных условиях) — безработицу. При этом в одних случаях высказывают опасения, что с проблемами на рынке труда столкнутся пожилые работники, а в других, напротив, ожидают проблем для молодых.
|