Инновации в экономике - Статьи - Публикации

М. Глазырин

Обеспечение комплексного социально-экономического развития, более полное использование человеческого потенциала, научно-технических и материальных ресурсов в производстве - проблема не новая. Главная проблема видится здесь в несоответствии существующих организационно-экономических отношений, в которые вступает товаропроизводитель и потребитель, потребностям реализации имеющегося потенциала в экономике и обществе. Естественные науки имеют большие научные достижения (в области квантовой механики, нанотехнологий, генетики и др.) и результаты практического их использования. Напротив, предлагаемые общественными науками рациональные решения по совершенствованию организационно-экономических отношений неохотно реализуются государственными органами и субъектами хозяйствования, поскольку затрагивают чувствительные и противоположные социальные интересы, которые непросто согласовать.

Понятие "инновации" распространяется на нововведения в разных отраслях и сферах деятельности, включая не только производство, но и распределение, обмен, потребление производимого продукта. Но к собственно инновациям следует относить только принципиальные изменения, вносящие новые качества, кардинально изменяющие характер процессов, преобразующие состояние системы.

Наша страна вступает в новый этап развития, в основном исправлены ошибки переходного периода, накоплены возможности и созданы заделы дальнейшего развития экономики. За счет экспорта сырьевых ресурсов, преобразований в экономике и благоприятной конъюнктуры получен значительный денежный капитал, позволяющий реализовать намеченный в стране курс на инновационное развитие. Проблема в том, как эффективно его использовать.

Вертикальная интеграция предприятий является способом перехода от одной организационной формы экономического (в частности, инновационного) процесса к другой. Расширение фирмы вдоль технологической "цепочки" приводит к замене ценового регулятора отношений на количественный. Это позволяет специалистам говорить о том, что в условиях вертикально-интегрированной фирмы меняется сигнал, на который ориентируется производитель. Хозяйствующий субъект начинает стремиться не к максимизации прибыли, ориентируясь на цены, а выполнять исходящие из центра указания, принимающие "количественную" форму: квоты, планы, целевые показатели или приказы. Однако подобная интерпретация отношений внутри фирмы является неполной. Она справедлива лишь в условиях унитарной структуры.